工作没上够满月一般怎么算工资
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在未满一个月的工作期间内,员工的薪酬应依照实际出勤天数进行精确计算。所谓“工资”,即特指员工在稳定的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>没上一个月班能得上一个月工资吗?
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没上够一个月班是可以得工资的。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对没上够一个月的班工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询国庆节上班没有一个月够的工资吗
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如果加班,法定节假日按300%发放工资,调休的周末按200%发放工资如果是放假,没有工资法定节假日和周末是不带薪休假单位按实际出勤日计算工资就可以日工资=月工资/21.75(扣除假日后平均各月出勤天数...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>病假1个月没上班怎么算工资
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在公司上班一个月怎么算工资?工资怎么计算?
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员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。月计薪天数为21.75天,也就是日工资=月工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没上够一个月的班工资怎么算,律师怎么看
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一个月工资超过一年没上班的话怎么算
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劳动合同法里面有规定,自己查看一下即可。劳动者在用人单位工作满一年,解除合同时,用人单位支付一个月工资的补偿金。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>如果一个月工资最好两天没有上班,算不算一个月的工资
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是可以算出具体天数的。如果您认可本解答,请点击为采纳,您可以直接拨打我的免费电话咨询。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对没上够一个月的班工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情超一个月未上班工资工资算?
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根据相关规定,企业因受疫情影响导致停工停产但未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,应当按照正常工作...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>病假没上班的两个月怎么算这个平均工资
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如果在支付经济补偿金的时,一般病期的二个月也一起计算进去,进行平均的。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>一个月上班26天只上了12天工资怎么算
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一个月上班26天,但是只上了12天,工资的计算方法需要根据具体情况决定。工资是指雇主或者法定用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>社保漏缴一个月怎么补上去呢
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询遇到没上够一个月的班工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂加班一个月工资一个月的怎么算
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答:一天工作8小时是标准的工作时间。一周工作时间不超过36小时,最长不得超过44小时。 用人单位每周安排劳动者至少一天的休息日。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>上班路上被车创伤,三个月没上班,月工资怎么算
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用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿应由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依发票计算,停...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>XX前好几个月没上班怎么算个人平均工资是否也的算没上班的几个月
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计算工资时,如果平均工资低于当地社会平均工资的话,一般按社会工资计算的。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>上班一个月没上班合同没有签没发工资咋办
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上班一个月,没签劳动合同,不给工资,可以向当地劳动监察大队投诉,用人单位不得克扣工资的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没干够一个月的工资减半算不算违法行为
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不合理。 根据《工资支付暂行规定》第9条规定,用人单位在解除或终止劳动合同时应当一次性付清工资。没干...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询4月份没上完一个月班的,那天给算工资吗?
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只要你离职的时间在清明节之后,则清明节当天应算出勤有工资。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>暑假上班一个月算不算工资
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一般过适用期的,必须提前一个月提交辞工书,否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职,如果一个月后,公司没招到替你岗位的人,你也依然可以走,不付任何责任。但有些特殊岗位的除外,需要提前三...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没上够一个月的班工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
每个月上班13天工资怎么计算
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一个月上班13天的工资=双方约定的月工资除21.75天然后再乘13天。工资应当以货币形式按月支付给劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询上个月上班发了半个月工资, 公司没交保险, 工资怎么算?
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公司没有与你建立社保关系及缴纳社保费,而且在上个月只发了半个月工资存在克扣工资的违法行为,劳动法对此情形规定,劳动者有权单方解除与用人单位之间的劳动关系,并要求用人单位支付被克扣工资和工作年限的经济补...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>我上班一个月一被开除了,工资工资怎么算
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单位开除员工通常需要支付经济补偿金,工作一年支付一个月工资,员工被辞退的方式及补偿偿: 第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。 第三,单位...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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