病假没上班的两个月怎么算这个平均工资

XX前好几个月没上班怎么算个人平均工资是否也的算没上班的几个月

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计算工资时，如果平均工资低于当地社会平均工资的话，一般按社会工资计算的。...

月平均工资包括病假吗？员工整个月都请了病假,怎么算工资呢?

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病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。 计算基数确定原则: 劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准...

半个月病假半个月上班工资如何计算

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半个月病假工资计算方式如下：1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位，相对应的工资标准确定；2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果...

产假算在12个月平均工资里吗？

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产假是算在12个月平均工资里的，在其女职工产假期间的生育津贴是按月领取的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...

放假三个月.这三个月的工资会计算到经济补偿金的平均工资里吗？

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是的，但是如果劳动合同存续，应该按照合同约定支付工资。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本...

是不是休病假医疗期算12个月平均工资吗？

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第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给; (三)连...

一天只上三天班能算上12个月平均工资吗

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劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，...

经济补偿按前十二月的平均工资,其中我有两个月医疗期,这两个月算吗？

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解除劳动合同前12个月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...

劳务所说12个月平均工资，加班费算的，加班工资算吗

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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，...

一年赔一个月工资，那么这一个月平均工资含吗？

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应该包含加班工资的。你说的是补偿的标准，如果是赔偿的话是一年赔两个月的工资。后续问题可电联。...