工伤以后拿12月平均工资那加班工资算吗
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经常性的加班是计算在内的。...
工伤三个月不能上班要赔付工资吗
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员工在工伤休息期间,是否有工资是需要看员工是否处于工伤停工留薪期内,如果员工工伤休息期是在法定的停工...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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一天只上三天班能算上12个月平均工资吗
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劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
工资一个月4200日平均工资怎么算
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工资一个月4200应当是31减去当月法定节假日,再减去所以的周六日,得出当月应出勤天数。然后4200...
赔偿12个月的平均工资是不是总工资
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月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
不明白,就问一问
上班不道一个月的工资能否拿来算工伤赔付的平均工资,律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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工伤期间月平均工资不足上年度平均工资
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朋友,《湖南省实施工伤保险条例办法》第二十七条:五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系,距法定退休年龄5年以上(含5年)的,应当按照本办法第二十五条、第二十六条的规定支付一次性工伤医疗补...
工伤一个月应该怎样算平均工资
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按照受工伤前3个月的平均工资或者一年的平均工资进行计算;一、如果你发生工伤不到一个月,则按照你受工伤前所在市的上半年度在职职工的月平均工资进行计算;二、如果在发生工伤以后,要主动到当地的社保部门去做工...
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员工的赔付,工资是不是上年的社会平均工资
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您指的是赔付什么项目...
在厂里上班9个月受伤赔偿能按平均工资计算吗
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申请认定工伤,赔偿可以按平均工资计算。可与厂里协商,协商不成,申请劳动仲裁维权。...
病假没上班的两个月怎么算这个平均工资
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如果在支付经济补偿金的时,一般病期的二个月也一起计算进去,进行平均的。...
不来上班的员工怎么辞退
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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上一个月的工资能否拿到
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根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,如果雇员在特定情况下在工作满一个月后提出辞职并领取薪资报酬,雇主有责任按照协议或合同规定在其完成任务后支付相应的薪酬。如果雇主未能按时支付工资,雇员有权利向当地...
一个月的平均工资要赔偿吗
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赔偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
工伤鉴定出来月平均工资如何知道
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计算一次性伤残补助金的本人工资,是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均缴费工资,与鉴定时间无关。 对于工伤鉴定出来月平均工资如何知道的问题,《工伤保险条例》 第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位...
工伤十二个月平均工资吗
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计算一次性伤残补助金的本人工资,指受伤前12个月平均缴费工资。单位应当以本人全部工资为基数缴费,包括...
有关工伤中的月平均工资
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应按工伤遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资计算 根据《工伤保险条例》第六十四条规定:本条例所称本人...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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员工上班途中受伤算工伤吗
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劳务所说12个月平均工资,加班费算的,加班工资算吗
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,...
一个月工资平均是工资的多少吗
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劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,在这个通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日”两个概念。“制度工作日”主要用于加班时间的计算,一些机构无法实...
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有没有上不到一个月的班工资能拿
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有的,工资按实际出勤日计算日工资工资/21.75试用期工资不低于劳动合同工资80%,并不低于当地最低...
上班途中工伤赔付标准是什么
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平均工资怎么算。是不是当地的人月平均工资
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以加班工资为例,支付的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假...
如何计算11个月工伤平均工资?
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委...