工伤工资是按照十二个月的费前的平均工资计算妈?
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一般是的但是计算一次性伤残补助金等是按照事故前一年的月缴费工资计算的...
如何理解工伤前十二个月平均月缴费工资为伤残津贴
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如果职工初次诊断为职业病时距经复查鉴定后具备领取伤残津贴条件的时间间隔过久,此时职工工资已经有明显上...
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交通事故十级伤残误工费赔几个月
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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工伤期间工资前12个月平均工资发放吗?
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工资待遇不变。 工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情...
十二个月的平均工资是指基础工资还是税前工资?
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(1).解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的税前工资. (2)可以参考《劳动合同法实...
工伤期间工资前12个月平均工资发放吗?
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工资待遇不变。 工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
不明白,就问一问
工伤十二个月平均工资吗,律师怎么看
工伤一级和十级哪个严重
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工伤期间月平均工资不足上年度平均工资
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朋友,《湖南省实施工伤保险条例办法》第二十七条:五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系,距法定退休年龄5年以上(含5年)的,应当按照本办法第二十五条、第二十六条的规定支付一次性工伤医疗补...
十二月平均工资如是月薪如何算
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工伤赔偿中的本人工资指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。根据《工伤保险条例》第六十四条规定,工伤赔偿中的本人工资,按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。本人...
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工伤9级,前12个月平均工资2020年
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根据《工伤保险条例》第六十四条规定,工伤计算一次性伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤...
如果前十二个月中有三个月的产假,平均工资该怎么算
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朋友,《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
工资一个月4200日平均工资怎么算
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工资一个月4200应当是31减去当月法定节假日,再减去所以的周六日,得出当月应出勤天数。然后4200...
8月2日退休8月有工资吗
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公司拖欠工资五个月了怎么办
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如何计算11个月工伤平均工资?
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委...
一个月工资平均是工资的多少吗
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劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,在这个通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日”两个概念。“制度工作日”主要用于加班时间的计算,一些机构无法实...
破产工人应享受上十二个月平均工资还是基本工资?
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依法按照离职前12个月的平均工资计算。...
解除劳动合同前十二个月平均工资是什么意思
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解除劳动合同前12个月的平均工资的依据是《劳动合同法》第四十七条,规定经济补偿金的标准是劳动者在单位...
如何计算受伤前12个月平均工资?
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1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津...
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被公司辞退补偿几个月的工资
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公司拖欠3个月工资不发怎么办
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劳动法定的前十二个月平均工资是多少?
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根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)之规定,经济补偿金的工资基数计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。依据该办法第六条、第八条、第九条解...
裁员前十二个月平均工资算不算请假的月份?
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不计算的,如果公司存在法定过错,可依法委托提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。...
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工伤认定前我有两个月没有出勤也能按照十二月平均吗
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中间有两个月没有上班的时间要扣除...
工伤十级伤残赔偿明细表
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十级工伤月平均工资三千能赔多少?
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分两种情况,第一种情况,解除劳动关系,赔偿12个月工资,第二种情况,保留劳动关系,赔偿7个月工资,工资3000元应当是低于上年度广州社平工资的60%,按高的计算。社平工资你可咨询劳动局...
公司终止给员工的扣除后的十二个月平均工资
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如是劳动合同到期,用人单位不续签依法支付劳动者经济补偿的,根据《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...