十二个月的平均工资如何计算
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12个月平均工资是按照实际发放的12个月的平均工资来计算的。未提前通知,需支付给一个月的代通知金,公...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>如何理解工伤前十二个月平均月缴费工资为伤残津贴
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如果职工初次诊断为职业病时距经复查鉴定后具备领取伤残津贴条件的时间间隔过久,此时职工工资已经有明显上...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对解除劳动合同前十二个月平均工资是什么意思,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除合同和终止合同是一个意思吗
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李梦瑶律师|专职律师,6年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询解除劳动合同前十二个月平均工资怎么算的?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>解除终止劳动合同年终奖算是平均工资吗
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解除终止劳动合同年终奖算是平均工均,平均工资是必须要把年终奖算进去的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>经济补偿中的月平均工资是什么意思?
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经济补偿中的月平均工资包括基本工资、加班加点工资、奖金、津贴与补贴等。根据法律规定,经济补偿中的月工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同前十二个月平均工资是什么意思,律师怎么看
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拘役3个月缓刑6个月是什么意思
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同解除前十二个月的平均工资在劳动合同解除前的补偿是怎样的
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用人单位违法,应当是在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除前十二个月的平均工资标准是多少, 解除合同的经济补偿
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在目前的明确的法律条文中,是规定的劳动合同解除前十二个月的平均工资标准 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
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劳动合同期满十二个月能单独解除劳动合同吗
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单位主动提议协商解除劳动合同,如果劳动者的月工资高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动赔偿月平均工资具体是指什么
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辞职赔偿金里月平均工资包括的内容为在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>提前解除劳动合同能提前几个月工资发放
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到解除劳动合同前十二个月平均工资是什么意思,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同前12个月的月平均工资具体是什么情况
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关于解除劳动合同前12个月的月平均工资问题是这样的。按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入,具体还需要按照实际工作的月数计算平均工资。谢谢。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同前12个月平均工资如何处理
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同前12个月的平均工资计算吗
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解除劳动合同前12个月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>平均月缴费工资是什么?
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工伤保险的月缴费工资是指员工缴纳工伤保险的缴费基数。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>根据《劳动合同法》月平均工资公式是怎样的
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依据相关法律规定,经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询如何解除劳动合同中12个月前的平均工资
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解除劳动合同前12个月的平均工资的计算方式是:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同前12个月的平均工资如何处理?
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企业单方面解除劳动合同前12个月的平均工资的规定是按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同前十二个月平均工资是什么意思,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
最近6个月平均使用额度是什么意思
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是指六个月消费额度除以六个月,就是最近六个月平均使用额度。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除劳动合同前12个月的平均工资是如何计算的?
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解除劳动合同前12个月的平均工资是这样计算的:按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>十二个月平均工资没签劳动合同怎么赔偿
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单位不续签或者降低合同待遇你不续签,补偿13个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用人单...
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