工伤十二个月平均工资吗
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计算一次性伤残补助金的本人工资,指受伤前12个月平均缴费工资。单位应当以本人全部工资为基数缴费,包括...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤工资是按照十二个月的费前的平均工资计算妈?
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一般是的但是计算一次性伤残补助金等是按照事故前一年的月缴费工资计算的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对如何理解工伤前十二个月平均月缴费工资为伤残津贴,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
交通事故十级伤残误工费赔几个月
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询六级伤残赔偿几个月
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询请问前十二个月平均工资如何计算
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前十二个月平均工资如何计算是劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,假如中间有整月的请假,该两个月非正常上班不计入该平均工资,采取往前推正常上班的两个月替换该非正常上班的两个月,以此来计算平均工资。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>十二个月的平均工资如何计算
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12个月平均工资是按照实际发放的12个月的平均工资来计算的。未提前通知,需支付给一个月的代通知金,公...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何计算受伤前12个月平均工资?
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1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何理解工伤前十二个月平均月缴费工资为伤残津贴,律师怎么看
车祸几个月做伤残鉴定
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询工伤十级伤残赔偿明细表
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤前十二个月平均月缴费工资低于上年工资的是否应当进行补足处理
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社保局是按受伤前十二个月平均缴费工资为基数支付的,低于工伤职工实际平均工资,是用人单位为少缴费瞒报所致,可以要求用人单位补足差额。协商不成,申请劳动争议仲裁,或向人民法院起诉。《工伤保险条例》第六十四...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>能赔多少我工伤前十二个月平均工资是2600
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;劳动(聘用)合同期满终止...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何理解工伤前十二个月平均月缴费工资为伤残津贴,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法十二个月平均工资解释
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经济补偿金的计发标准应当以解除或终止劳动合同前劳动者十二个月的平均工资性收入来计算。而工资性收入应当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同终止前十二个月的平均工资
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产假工资应按正常工作时工资发给...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤9级,前12个月平均工资2020年
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根据《工伤保险条例》第六十四条规定,工伤计算一次性伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到如何理解工伤前十二个月平均月缴费工资为伤残津贴,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
十二月平均工资如是月薪如何算
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工伤赔偿中的本人工资指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。根据《工伤保险条例》第六十四条规定,工伤赔偿中的本人工资,按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。本人...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>平均月平均缴费工资多少钱
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1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为250021. 75212413...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>岳阳工伤平均月缴费工资大概多少
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一至四级工伤赔偿标准 1、项目:一次性伤残补助金、伤残津贴 2、赔偿标准: a、一次性伤残补助金:一级27个月本人工资,二级25个月本人工资,三级23个月本人工资,四级21个月本人工资; b、伤残津贴...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间工资前12个月平均工资发放吗?
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工资待遇不变。 工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工伤平均缴费工资低于职平工资如何处理
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所在单位是哪个省的?与所在省有关。 依据《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询怎么帮员工补缴上个月的社保
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询前十二月的平均工资包含吗?
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1、如果是劳动争议。经济补偿金的月平均工资包含加班费。工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。r2、人身损害赔偿案件。计算误工费时,如果受...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤受伤前12个月平均工资应计入工资总额么?
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应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资法条参考《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。 第六十...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何理解工伤前十二个月平均月缴费工资为伤残津贴,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
十二个月的平均工资是指基础工资还是税前工资?
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(1).解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的税前工资. (2)可以参考《劳动合同法实...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资包括奖金和津贴吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询月平均指数化缴费工资如何计算?
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举例来说,2000年当地月平均为1000元,2001年你的月基数为2000元,那么那一年的指数为2。假如你一直这样交,每年的指数都是2,最后退休时,平均指数也是2,那么本人指数化月平均缴费工资就是2×...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>怎样算平均月缴费工资?
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《工伤保险条例》中“缴费工资”是指,单位和职工缴纳社会保险费的基数,它根据职工上年度月平均工资收入确定。单位缴费工资总额应等于本单位全部职工的缴费工资之和。在实践中,缴费工资经社会保险部门核定后全年不...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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