如何理解工伤前十二个月平均月缴费工资为伤残津贴
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如果职工初次诊断为职业病时距经复查鉴定后具备领取伤残津贴条件的时间间隔过久,此时职工工资已经有明显上...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>解除劳动合同前12个月的平均工资依据是什么
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劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动法十二个月平均工资解释,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询治安管理处罚法第四十二条释义
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询十二个月平均工资没签劳动合同怎么赔偿
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单位不续签或者降低合同待遇你不续签,补偿13个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用人单...
河北在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁中月平均工资如何计算
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解除劳动合同经济补偿的月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资一个月4200日平均工资怎么算
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工资一个月4200应当是31减去当月法定节假日,再减去所以的周六日,得出当月应出勤天数。然后4200...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法十二个月平均工资解释,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询交通事故十级伤残误工费赔几个月
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动XX中前十二个月平均工资怎么算,具体包括
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按应得工资计算,包括奖金、津贴、补贴《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除前十二个月的平均工资在劳动合同解除前的补偿是怎样的
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用人单位违法,应当是在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法十二个月平均工资解释,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动赔偿月平均工资具体是指什么
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辞职赔偿金里月平均工资包括的内容为在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>个税法12个月平均工资按照几月开始算的
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十二个月的平均工资是税前工资,但是不包括加班费。社保局给出的工资是缴费工资,而单位出具的工资是应发工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>12个月以后怎么算平均工资
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劳动者工作不满12个月的经济补偿的平均工资,应该按照实际工作的月数计算平均工资。经济补偿的计算方法:...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到劳动法十二个月平均工资解释,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
算12个月平均工资其中有产假劳动法
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产假也是有工资的,所以也会计算进去。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>是给补十个月平均工资吗
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1、丧葬补助费:丧葬补助费一律按1000元标准执行,包干使用。2、一次性抚恤金或救济金:10个月本市上年度在岗职工的月平均工资。3、供养亲属生活困难补助金:每人每月360元(青岛XX内)...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>前十二月的平均工资包含吗?
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1、如果是劳动争议。经济补偿金的月平均工资包含加班费。工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。r2、人身损害赔偿案件。计算误工费时,如果受...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>月平均工资不满一个月怎么算的
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不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不满月工资怎么算月平均工资
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月平均工资,应该按去年两个半月的总收入除以2.5个月。不用文件规定,由平均工资的定义而知。比如。1个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询组织领导传销活动罪司法解释
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询十二月平均工资如是月薪如何算
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工伤赔偿中的本人工资指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。根据《工伤保险条例》第六十四条规定,工伤赔偿中的本人工资,按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。本人...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>赔偿是十二月平均工资,包括吗?
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每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。对患重病和绝症者,用人单位还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法十二个月平均工资解释,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
平均每月工资假不假
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正规的单位,工资往往都会由很多部分构成,比如基本工资,绩效工资,奖金,津贴,补助,社保和公积金扣除,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询根据劳动法可以计算到12个月平均工资吗
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劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同前12个月平均工资未达到当地社平工资的三倍。
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解除劳动合同后的经济补偿金最多是12年。相关依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
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