工伤十二个月平均工资吗
图文32人已浏览
计算一次性伤残补助金的本人工资，指受伤前12个月平均缴费工资。单位应当以本人全部工资为基数缴费，包括...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
十二个月的平均工资是指基础工资还是税前工资？
图文55人已浏览
（1）．解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的税前工资． （2）可以参考《劳动合同法实...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对工伤工资是按照十二个月的费前的平均工资计算妈？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工资结算是按照30天还是工作日
视频31,545人观看
郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
工人工伤误工费和生活费怎么计算
视频1,505人观看
郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
误工费前三个月平均工资还是上月工资计算
问答584人已浏览
误工费应该按照三个月平均工资计算，这样有助于公平。受害人工资高于当地上一年度社会平均工资，且能提供个人所得税完税证明的，按实际减少的劳动报酬计算。受害人不能提供个人所得税完税证明，按当地上一年度社会平...
广东在线咨询顾问团咨询我>>
合同终止前十二个月的平均工资
图文20人已浏览
产假工资应按正常工作时工资发给...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
如何计算受伤前12个月平均工资?
图文2,560人已浏览
1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
工伤工资是按照十二个月的费前的平均工资计算妈？，律师怎么看
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
视频1,496人观看
颜惠律师|
团队负责人，6年经验
在线咨询
被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,797人观看
蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
在线咨询
交通事故十级伤残误工费赔几个月
视频4,639人观看
陈家静律师|
专职律师，6年经验
在线咨询
按照前12个月平均工资计算，其中包括吗
问答584人已浏览
这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼欢迎随时致电咨询法律问题欢迎访问A个人网站学习更多的法律常识...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
请问前十二个月平均工资如何计算
问答584人已浏览
前十二个月平均工资如何计算是劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，假如中间有整月的请假，该两个月非正常上班不计入该平均工资，采取往前推正常上班的两个月替换该非正常上班的两个月，以此来计算平均工资。...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
针对工伤工资是按照十二个月的费前的平均工资计算妈？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
如何理解工伤前十二个月平均月缴费工资为伤残津贴
图文307人已浏览
如果职工初次诊断为职业病时距经复查鉴定后具备领取伤残津贴条件的时间间隔过久，此时职工工资已经有明显上...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
个税法12个月平均工资按照几月开始算的
图文461人已浏览
十二个月的平均工资是税前工资，但是不包括加班费。社保局给出的工资是缴费工资，而单位出具的工资是应发工...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
也有讲按照解除前3个月的平均工资当工资补偿
图文21人已浏览
一般是按离职前的十二个月平均工资...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
社保基数是税前工资还是税后工资
视频7,203人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
工人工资的个人所得税是怎么扣的
视频11,957人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到工伤工资是按照十二个月的费前的平均工资计算妈？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作时间工资补偿是按照十年的月平均工资还是最后一年的平均工资
问答584人已浏览
要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
平均工资按月工资算还是按劳动合同中的实际工资计算？
问答584人已浏览
平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
产假期间是按照原工资算还是按照以前平均工资？
问答584人已浏览
产假期间的工资一般是按原工资进行发放。 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
工伤工资是不是要以工伤前的平均工资算
图文522人已浏览
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
年假工资按照基本工资算还是平均工资算
图文1,472人已浏览
按之前十二个月的平均工资发放，如果的工资非常高，则按当地平均工资的300。...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工资发一半算不算拖欠工资
视频5,157人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工因工伤不能上班工资怎么算
视频3,167人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
每个月的经济补偿怎样计算，是不是前十二个月的平均工资。
问答584人已浏览
是的，如果公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
前十二月的平均工资包含吗？
问答584人已浏览
1、如果是劳动争议。经济补偿金的月平均工资包含加班费。工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。r2、人身损害赔偿案件。计算误工费时，如果受...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到工伤工资是按照十二个月的费前的平均工资计算妈？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
代通知补偿金按照月平均工资计算吗？
图文47人已浏览
代通知补偿金不是按照月平均工资计算，应当是按照劳动者上个月的工资水平来进行计算的。这实际上也就意味着...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
工资计算方法有哪几种
视频5,252人观看
徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
裁员前十二个月平均工资算不算请假的月份？
问答584人已浏览
不计算的，如果公司存在法定过错，可依法委托提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
能赔多少我工伤前十二个月平均工资是2600
问答584人已浏览
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动（聘用）合同期满终止...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
