赔偿金按照12月的平均工资能算试用期工资吗
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根据我国相关法律法规规定,经济补偿金的计算方法是按照劳动者在解除劳动合同之前的12个月内的平均工资进...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>2022年经济补偿金可以按照市平均工资标准计算?
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如果员工个人工资低,法律不禁止按市平均工资发;如果员工个人工资高,法律不允许按市平均工资高。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对代通知补偿金按照月平均工资计算吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询1个月代通知金是平均工资吗
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代通知金的标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>裁员补偿工资按平均工资算吗
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司裁员赔偿标准是按照员工离职前12个月的平均工资来计算的,如果平均工资低于最低工资标准的,按最低工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤工资是按照十二个月的费前的平均工资计算妈?
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一般是的但是计算一次性伤残补助金等是按照事故前一年的月缴费工资计算的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
代通知补偿金按照月平均工资计算吗?,律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,7年经验 在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询用人单位支付一个月平均工资的代通知金,三个月平均工资的经济补偿
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支付一个月平均工资的代通知金,三个月平均工资的经济补偿。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>按照前12个月平均工资计算,其中包括吗
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这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼欢迎随时致电咨询法律问题欢迎访问A个人网站学习更多的法律常识...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对代通知补偿金按照月平均工资计算吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2008年之前经济补偿金是按照现在的平均工资算吗
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计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>法律规定代通知金补偿是按照工资条吗
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代通知金可以按照劳动者的工资条来确定,如果用人单位无过错性辞退劳动者且不能提前三十日书面通知劳动者本...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>也有讲按照解除前3个月的平均工资当工资补偿
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一般是按离职前的十二个月平均工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询遇到代通知补偿金按照月平均工资计算吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工补偿金按上年度全年平均工资计算吗
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经济补偿不是按上一年的平均工资计算,而是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>补偿金平均工资计算的相关解释是什么,补偿金平均工资计算怎么解释
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补偿金平均工资计算的相关解释: 劳动合同法第四十六条规定有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定代通知金补偿是按照工资条吗
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法律规定代通知金补偿不是按照工资条,是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定,用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>因停产辞退员工但又不按实际平均工资计算补偿金
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用人单位单方面辞退员工,员工严重违法违纪,按劳动合同法第三十九条规定解除合同的,无需支付经济补偿金;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>个税法12个月平均工资按照几月开始算的
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十二个月的平均工资是税前工资,但是不包括加班费。社保局给出的工资是缴费工资,而单位出具的工资是应发工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拆迁补偿是按照人口数还是房屋面积进行补偿
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杨强律师| 律所主任,14年经验在线咨询不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询第四十七条低于月平均工资按照三倍补偿吗
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你上述所说没有法律依据,建议你描述具体案情或者来电咨询,我将为您详细解答。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>离职补偿金标准按照上年的平均工资给付吗
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经济补偿不是按上一年的平均工资计算,而是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到代通知补偿金按照月平均工资计算吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公积金是否按照上一年平均工资算
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公积金是否按照上一年平均工资算,具体情况如下: 1、住房公积金缴费是按照员工上年度平均工资的百分比进...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>一次性伤残补助金如何计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询公积金是按照上一年平均工资算的吗
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公积金是否按照上一年平均工资算,具体情况如下:1、住房公积金缴费是按照员工上年度平均工资的百分比进行计算的。一般地区是按照当地职工平均工资进行计算;2、新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工作时间工资补偿是按照十年的月平均工资还是最后一年的平均工资
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要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案...
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