1个月代通知金是平均工资吗

大家都在问查看更多

• 问是给补十个月平均工资吗
  

  1、丧葬补助费：丧葬补助费一律按1000元标准执行，包干使用。2、一次性抚恤金或救济金：10个月本市上年度在岗职工的月平均工资。3、供养亲属生活困难补助金：每人每月360元（青岛XX内）

• 问12个月的平均工资包括奖金吗
  

  十二个月的平均工资包括奖金。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第27条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。凡属货币性收入，都算工资。

• 问一个月工资平均是工资的多少吗
  

  劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，在这个通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日”两个概念。“制度工作日”主要用于加班时间的计算，一些机构无法实行“标准工时制度”(即每日工作8小时、每周工作40小时)，但他们的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，超过“制度工作日”规定的工作小时数即为加班。因此，“制度工作日”这一概念是判断加班的一个重要依据。制度工作日的计算扣除了国家的法定节假日，具体计算方法为：年工作日：365天-104天(为一年52周的双休日)-11天(法定节假日)=250天月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小时数：月、年的工作日×每日的8小时“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：月计薪天数：(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  公司拖欠1个月工资怎么办

  1,229人已观看

• 1'27
  辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗

  2,216人已观看

• 0'48
  工资拖欠三个月怎么办

  3,510人已观看

• 1'21
  拖欠两个月工资怎么办

  2,027人已观看

相关普法查看更多

• 
  1个月代通知金是平均工资吗

  102人已浏览

• 
  代通知金是基本工资还是平均工资

  369人已浏览

• 
  代通知金是一个月工资吗

  147人已浏览

• 
  员工离职代通知金是基本工资还是平均工资

  114人已浏览