法律规定离职代通知金月均工资是多少
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代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>一般提起代通知金是一个月工资吗
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代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对1个月代通知金是平均工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询代通知金当月工资还是按平均工资哪个来计算?
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代通知金的标准是根据解除劳动合同时上一个月的基本工资标准来确定的。根据法律规定终止劳动合同没有提前30日通知到劳动者的,就需要支付劳动者代通知金。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>半年赔偿金是按几个月的平均工资
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赔偿金按近期12月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>赔偿n+1的1是平均工资还是核定工资?
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n+1的1是法律法规所指的代通知金,标准是上月工资,不是过去12个月的平均工资,也不是基本工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
1个月代通知金是平均工资吗,律师怎么看
个人破产法2021年3月1日全国实行吗
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赵飞律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询欠工资1万元内劳动局管吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询用人单位支付一个月平均工资的代通知金,三个月平均工资的经济补偿
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支付一个月平均工资的代通知金,三个月平均工资的经济补偿。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职代通知金是基本工资还是平均工
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员工离职代通知金的支付标准是一年12个月的平均工资作为补偿。《劳动合同法实施条例》第二十条规定,用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对1个月代通知金是平均工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资一个月4200日平均工资怎么算
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工资一个月4200应当是31减去当月法定节假日,再减去所以的周六日,得出当月应出勤天数。然后4200...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>12个月以后怎么算平均工资
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劳动者工作不满12个月的经济补偿的平均工资,应该按照实际工作的月数计算平均工资。经济补偿的计算方法:...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>月平均工资不满一个月怎么算的
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不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询公司拖欠工资五个月了怎么办
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询遇到1个月代通知金是平均工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作1年1个月,月工资税后平均8500,被辞退,补偿金
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判断合法解除还是违法解除还是协商解除,合法解除没有补偿金,协商解除1个半月经济补偿金,违法解除三个月赔偿金,还有一个月代通知金。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>一个月工资平均是工资的多少吗
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劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,在这个通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日”两个概念。“制度工作日”主要用于加班时间的计算,一些机构无法实...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工资单出炉平均工资能代表平均水平吗
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不能代表平均水平,但是能代表整体水平。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>1个月代通知金的法律依据有哪些
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1个月代通知金的法律依据是有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>产假算在几个月的平均工资里吗?
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产假也是有工资的,所以也会计算进去。产假按劳动法来说是正常发放工资,所以产假工资应和平常上班工资是一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询补偿是每个月的平均工资吗
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申请劳动仲裁维权。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金是上月工资还是当月工资?
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众所周知,为了最大程度上维护劳动者的合法权益,对于未提前一个月就解除劳动合同的情况用人单位需要赔偿一定金额的代通知金。代通知金的赔偿标准与劳动者的个人工资水平相关联。那么代通知金是上月工资还是当月工资...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到1个月代通知金是平均工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不满月工资怎么算月平均工资
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月平均工资,应该按去年两个半月的总收入除以2.5个月。不用文件规定,由平均工资的定义而知。比如。1个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询薪金代缴单位问月平均工资是不是自己
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《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。不包括单位代缴社保部分。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>咨询下提起代通知金是一个月工资吗?
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我们都能够知道,在提到代通知金的时候,可能最先想到的就是涉及到员工与公司之间的利益冲突,那么今天我们一起来讲一下一般提起代通知金是一个月工资吗?根据有关规定,代通知金理应是对员工进行一个月工资的赔偿。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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