相关问答
2016年度的平均工资还没有全部出来,所以目前还没有排名,现在只有上一年度的排名。...
单位因生产需要依法需要延长工作时间的,需要依照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费。...
大家都在问查看更多
在我国经济下行压力加大的背景下,2015年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资仍然保持较快增长,主要受工资政策和宏观经济总体稳定两个因素的影响。中国XX副总经济师A分析认为,这一增长难能可贵。A:“2015年总体上,我国的工资水平继续保持较快的增长势头,涨幅超过10%,这是一个较为难能可贵的增长。”分行业类别看,金融业仍然占据霸主地位,没有悬念的成为年平均工资最高行业。相比之下,工作辛苦、进入门槛低的行业,收入也比较低。数据显示,去年平均工资最低的行业是农、林、牧、渔业。A:“金融行业的(工资水平)增长较快,它与几个(工资水平)较低的行业相比差距在扩大。在增速方面,行业之间的分化愈加明显。一些产能过剩行业工资增长停滞甚至负增长。去年,采矿业平均工资同比下降3.7%,为多年来首次出现工资负增长的行业门类。A认为,这是企业主动做出调整的结果。A:“因为2015年整个全球矿产品的需求不旺盛,而且价格下降幅度比较大,整个采矿业的生产运营遇到了比较大的压力。在这种情况下,确实它的工资水平增长放慢,应该说跟大环境有关系。”
1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为250021. 75212413.79元; 3、法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数(365天-104天)÷12月21.75天
职工平均工资的情况涉及很多,需要具体情况具体分析。比如,职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。职工上年度月平均工资无法计算的,以全市职工上年度月平均工资为缴费基数。
相关普法查看更多
1,255人已浏览
952人已浏览
993人已浏览
670人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询