代通知金当月工资还是按平均工资哪个来计算？

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• 问赔偿按合同终止前12个月的平均工资计算还是按月工资计算
  

  向公司索要经济赔偿金，劳动法上规定是需要按合同终止前12个月的平均工资计算的。 法律依据：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

• 问是安个人工资计算还是安当地平均工资计算。
  

  需要具体问题具体分析，当你的工资低于平均工资的60%时，就按照平均工资的60%计算，当高于平均工资时候就按照你的工资计算，同时不能高于平均工资的三倍，最高就按照三倍计算；有什么需要可以联系我133XXXX9601，采纳请好评

• 问过年日期按是按基本工资还是月平均工资计算
  

  这个问题，从实际操作上是取决于你们向给你交什么基数但是从理论上，如果你是第一个月进缉长光短叱的癸痊含花的，个么就是你的约工资如果你早就在了，那么你的2015缴费基数，应该是你2014.1-2014.12的工资性收入的平均值

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