代通知金是基本底薪还是十二个月的平均工资？谢谢！
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是解除劳动合同前12个月的平均工资...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
代通知金是否是基本工资
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代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
1个月代通知金是平均工资吗
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代通知金的标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。...
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解聘职工，是按上一年的平均工资还是基本工资补偿
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用人单位与劳动者解除劳动合同时，计算经济补偿金或赔偿金，应该按基本工资岗位工资绩效工资作为计算基数 ...
章法律师|
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2023赔偿金怎算按基本工资还是年平均工资那
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一次性伤残补助金按缴费工资，一次性医疗和就业补助金按市平均工资...
赵佳律师|
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不明白，就问一问
员工离职代通知金是基本工资还是平均工资，律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
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员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师|
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代通知金当月工资还是按平均工资哪个来计算？
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代通知金的标准是根据解除劳动合同时上一个月的基本工资标准来确定的。根据法律规定终止劳动合同没有提前30日通知到劳动者的，就需要支付劳动者代通知金。...
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工伤假期的工资待遇，是基本工资还是，平均工资
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工伤假期间的工资是指员工停工留薪期间的待遇，是根据员工平级工资进行计算的。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变...
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公司辞退员工是按基本工资还是年平均工资进行补偿?
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用人单位辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
刘伟长律师|
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解雇是按照平均工资赔偿还是基本工资赔偿
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用人单位辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
孟金龙律师|
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在岗职工平均工资城镇职工平均工资
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一、上年度平均工资是指统筹地区的平均工资水平（每年度当地的社会统计局会向社会和社保机关公布具体数字）...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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遇到员工离职代通知金是基本工资还是平均工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
后后补助金按基本工资还是按地区平均工资？
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工伤职工辞职没有工龄补偿，工伤辞职待遇为：工伤医药费、护理费、营养费；工伤治疗期间的工资福利不变；一次性伤残补助金；一次性医疗补助和就业补助（按照地区平均工资）。...
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八级伤残赔偿标准是以本市职工平均工资还是本人基本工资
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七级至十级伤残待遇1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。2、要求：劳动合同期满终止，或者职...
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公司解雇员工是按照平均工资赔偿还是基本工资赔偿
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用人单位辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 用人单位无故辞退...
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是按当地平均工资还是按企业平均工资？
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按你之前十二个月的平均工资发放，如果的工资非常高，则按当地平均工资的300。 最低工资标准： 1、最...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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法律规定离职代通知金月均工资是多少
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代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。...
章法律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师|
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员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|
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月薪是按基本工资算还是按平均工资算啊
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工资基数因为项目不同，统筹地区不同区别，涉及到基数计算的一般为： 1、原工资根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故...
辽宁在线咨询顾问团
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真正平均值包括基本工资还是全额工资
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算的平均值是全额工资还是基本工资来算...
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社会平均工资是指基本薪还是基本薪加补助？
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通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，...
孟金龙律师|
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
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工作3个月要发基本工资还是一年平均工资
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工伤休息三个月，按《工伤保险条例》的规定，用人单位应按受伤前的工资标准，按月支付工资待遇的，法律依据如下：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工...
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申请双倍工资的是基本工资，还是总收入的平均工资
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通常主张双倍工资，是未签劳动合同的一年情形，也就是说最多可主张十一个月的工资。计算依据是倒推十一个月的工资总收入。...
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