公司解雇员工是按照平均工资赔偿还是基本工资赔偿
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
解聘职工,是按上一年的平均工资还是基本工资补偿
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用人单位与劳动者解除劳动合同时,计算经济补偿金或赔偿金,应该按基本工资岗位工资绩效工资作为计算基数 ...
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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工资结算是按照30天还是工作日
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跨省搬迁赔偿按平均工资还是基本工资赔偿
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经济补偿金一般以劳动者前12个月的平均工资计算。...
工伤赔偿是按本人平均工资还是按行业标准工资来算?
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可以去社保部门,也可以委托单位代领。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件: 1、...
工伤赔偿是按缴费工资基数赔还是按实际工资平均赔
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原则上是按缴费工资赔,但是有证据能够证明实际工资的,也可以按实际工资赔...
不明白,就问一问
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不按时发工资怎么赔偿
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社保基数是税前工资还是税后工资
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赔偿的n+1工资怎么算
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公司倒闭应按基本工资还是按平均工资赔偿
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一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是...
开除赔偿是按照基本工资赔偿还是按照平均工资赔偿?
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用人单位辞退劳动者的,其赔偿期间的工资应当按照劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计算。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共...
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公司辞退员工是按基本工资还是年平均工资进行补偿
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基本工资,是按照实发月平均工资进行补偿的。公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作...
2022年是按底薪赔偿,还是按平均工资赔偿?
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工厂搬迁赔偿标准是平均工资计算。...
是按当地平均工资还是按企业平均工资?
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按你之前十二个月的平均工资发放,如果的工资非常高,则按当地平均工资的300。 最低工资标准: 1、最...
年假工资怎么核算
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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后后补助金按基本工资还是按地区平均工资?
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工伤职工辞职没有工龄补偿,工伤辞职待遇为:工伤医药费、护理费、营养费;工伤治疗期间的工资福利不变;一次性伤残补助金;一次性医疗补助和就业补助(按照地区平均工资)。...
公司解雇员工是按照平均工资赔偿还是基本工资赔偿
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 用人单位无故辞退...
员工辞退应该按照基本工资还是年度平均工资
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公司辞退员工需要提前一个月告知,否则就需要给予补偿金,补偿金的计算是:工作一年以内不到一年的,补偿半个月工资,一年以上的补偿一个月工资。补偿的工资按照你入职以来的平均工资计算。比如你工作满6个月了,那...
平均工资是包含加班工资,还是基本工资,
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国家《劳动统计制度》规定,劳动统计的范围是对城镇单位进行统计,不包括私营单位和个体工商户。全市职工平...
n+1的1是基本工资还是平均工资
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所谓“N+1”政策主要是用来衡量员工的平均薪酬水平。在这种情况下所涉及到的“N+1”经济赔偿总是以解...
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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工资发一半算不算拖欠工资
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是按2016年平均工资测算还是2017年上海平均工资测算
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2017年12月办理退休的人员,按2016年上海市职工月平均工资计发。...
是按当地的最低基本月工资赔偿,还是按本人月平均赔偿
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供养亲属抚恤金和广东地区的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等跟你的缴费工资有关系。一次性工亡补助金则跟上一年度全国城镇居民人均可支配收入有关...
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社保基数是按平均工资还是按税前工资的
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五险一金的基数是税前工资。社保缴费基数指公司上一年度员工工资总额,实践中不一定完全等于工资总额。根据...
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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是按本人的月薪算还是按年月平均工资算?
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工伤赔偿是年月平均工资来计算的,具体为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。根据《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总...
去年倒闭工资按平均工资还是当地平均工资
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《中华人民共和国劳动合同法》规定:第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条第四项...