辞退员工是按月发放工资还是按基本工资?
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违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年,单位需要向其赔偿二个月的工资...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>裁员补偿工资按平均工资算吗
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司裁员赔偿标准是按照员工离职前12个月的平均工资来计算的,如果平均工资低于最低工资标准的,按最低工资...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司辞退员工是按基本工资还是年平均工资进行补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询公司解雇员工是按照平均工资赔偿还是基本工资赔偿
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 用人单位无故辞退...
广东在线咨询顾问团咨询我>>代通知金是基本工资还是平均工资
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代通知金的标准是根据解除劳动合同时上一个月的基本工资标准来确定的。根据法律规定终止劳动合同没有提前3...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>一般辞退员工是赔偿平均工资是吗?
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是的。一般来说,如果是因为不能胜任工作等合法原容因辞退员工,如果提前一个月通知员工,如果不提前通知就...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退员工是按基本工资还是年平均工资进行补偿,律师怎么看
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询辞退员工补偿是按个人的平均工资补偿还是当地的职工平均工资算
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可以要求公司支付您经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁,维权。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>辞退补偿工资按多少算,是本人的工资还是市的平均
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用人单位无故辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计算的。r《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司辞退员工是按基本工资还是年平均工资进行补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
退休人员按全省还是市平均工资
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基本养老保险是省级统筹,统筹地区平均工资,是指所在省、直辖市、治区平均工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>退休工资按市还是省的平均
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退休工资的计算一般是按省的平均工资进行计算的,退休工资的计算是根据缴费年限、缴费基数、历年的个人平均...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司裁员赔偿是基本工资还是综合工资
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公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的1...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司辞退员工是按基本工资还是年平均工资进行补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
后后补助金按基本工资还是按地区平均工资?
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工伤职工辞职没有工龄补偿,工伤辞职待遇为:工伤医药费、护理费、营养费;工伤治疗期间的工资福利不变;一次性伤残补助金;一次性医疗补助和就业补助(按照地区平均工资)。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>过年日期按是按基本工资还是月平均工资计算
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这个问题,从实际操作上是取决于你们向给你交什么基数但是从理论上,如果你是第一个月进缉长光短叱的癸痊含花的,个么就是你的约工资如果你早就在了,那么你的2015缴费基数,应该是你2014.1-2014.1...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>辞退是按平均工资来定还是按一年算?
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经济补偿不是按上一年的平均工资计算,而是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>如果被公司辞退补偿金是按基本工资算的吗
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被公司辞退补偿金不是按基本工资算的,是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算的。用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退赔偿n+1是平均工资吗
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辞退赔偿n+1是平均工资,不是底薪。劳动经济赔偿金中的N是指,劳动者在用人单位工作的年限,代表支付多...
叶志鹏律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工辞退赔偿应该按基本工资还是实际工资?
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1、违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年,单位需要向其赔偿二个月的工资,此处的月工资是指员工在解除劳动合同前十二个月内的平均工资。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>上市公司辞退员工应补偿基本工资还还是计件
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1、用人单位无故辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计算。 2、用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退员工是按基本工资还是年平均工资进行补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
最低工资是按月还是平均值
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最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询跨省搬迁赔偿按平均工资还是基本工资赔偿
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经济补偿金一般以劳动者前12个月的平均工资计算。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿金按上年度全年平均工资计算吗
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经济补偿不是按上一年的平均工资计算,而是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
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