是按保底工资补偿还是按平均工资补偿，谢谢。
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单位违法解除劳动合同，应以离职前12个月平均实收工资为基数，按经济补偿金的2倍支付赔偿金。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
十二个月的平均工资是指基础工资还是税前工资？
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（1）．解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的税前工资． （2）可以参考《劳动合同法实...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对代通知金是基本底薪还是十二个月的平均工资？谢谢！，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师，8年经验在线咨询
社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
谁知道求基本工资是多少？谢谢
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现在是900元，最低标准。预计7月份会上调。...
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陪26个月的工资是愈底薪还是一年的平均工资
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如果是工伤待遇，是社保缴费工资，一般是本人上一年度的平均工资，不低于当地职工平均工资60％，不高于当...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工伤鉴定十级是补助的平均工资，是指底薪还是月工资
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以统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数核定工伤保险待遇的，按9262元月作为计发基数。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
代通知金是基本底薪还是十二个月的平均工资？谢谢！，律师怎么看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
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年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|
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底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师|
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代通知金应该是一个月工资呢还是一个月的底薪？
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新劳动法裁员赔偿：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...
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代通知金当月工资还是按平均工资哪个来计算？
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代通知金的标准是根据解除劳动合同时上一个月的基本工资标准来确定的。根据法律规定终止劳动合同没有提前30日通知到劳动者的，就需要支付劳动者代通知金。...
内蒙古在线咨询顾问团
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针对代通知金是基本底薪还是十二个月的平均工资？谢谢！，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
社会平均工资是指基本薪还是基本薪加补助？
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通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，...
孟金龙律师|
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做了一个半月工伤平均工资如何算，谢谢
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有以下两种解决方法： （1）按劳动合同约定的工资数额计算工伤期间工资； （2）如果没有约定工资数额，...
吴莉律师|
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最低这会平均工资，谢谢！
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直接联系社保...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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交通事故十级伤残误工费赔几个月
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陈家静律师|
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社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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覃程律师|
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遇到代通知金是基本底薪还是十二个月的平均工资？谢谢！，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
社会平均工资是指基本薪还是基本薪加补助？
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通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。...
广东在线咨询顾问团
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破产工人应享受上十二个月平均工资还是基本工资？
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依法按照离职前12个月的平均工资计算。...
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煤矿，缴费工资是本人的平均工资嘛，？跪谢了
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答：不是，缴费基数每年不同，由社保中心统一确定。...
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辞退赔偿金是按底薪还是平均工资
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辞退赔偿金是按平均工资计算的。用人单位无故辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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1个月代通知金是平均工资吗，法律是如何规定的
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代通知金的标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。 法律规定：根据《劳动合同法实施条例》第二十条，用...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工程质量验收的基本要求是什么
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周旋律师|
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环境权是不是公民的基本权利
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丘扬律师|
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代通知金按每月工资计算还是从平均工资吗？
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代通知金的标准是根据解除劳动合同时上一个月的基本工资标准来确定的。根据法律规定终止劳动合同没有提前30日通知到劳动者的，就需要支付劳动者代通知金。...
云南在线咨询顾问团
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搬迁补偿金是一年一个月的平均工资还是基本工资
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经济补偿金的计算标准是离职前十二个月的平均工资，包括加班工资，应休未休的年假工资。...
辽宁在线咨询顾问团
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遇到代通知金是基本底薪还是十二个月的平均工资？谢谢！，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤十二个月平均工资吗
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计算一次性伤残补助金的本人工资，指受伤前12个月平均缴费工资。单位应当以本人全部工资为基数缴费，包括...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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失业金一次性拿还是按月
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徐来福律师|
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期间工资是每月平均工资吗还是只是底薪
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
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工厂搬迁是按月平均工资赔还是底薪赔
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是按每月实际签名认可的领到手的工资的数额来计算平均工资（包括每年中其他奖金平均到每个月的部分），以此计算离职前的十二个月的平均工资作为经济补偿金的数额。不包括单位依法缴纳的社会保险的费用部分。...
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