工伤修养期间工资是底薪还是平均工资
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工伤期间单位支付的平均工资不是底薪，而是员工每月实际收入的平均值。...
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十二个月的平均工资是指基础工资还是税前工资？
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（1）．解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的税前工资． （2）可以参考《劳动合同法实...
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针对工伤鉴定十级是补助的平均工资，是指底薪还是月工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|专职律师，4年经验在线咨询
工伤补助标准是什么
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期间工资是每月平均工资吗还是只是底薪
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
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陪26个月的工资是愈底薪还是一年的平均工资
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如果是工伤待遇，是社保缴费工资，一般是本人上一年度的平均工资，不低于当地职工平均工资60％，不高于当...
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社会平均工资是指基本薪还是基本薪加补助？
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通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
工伤鉴定十级是补助的平均工资，是指底薪还是月工资，律师怎么看
社保基数是税前工资还是税后工资
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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社会平均工资是指基本薪还是基本薪加补助？
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通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。...
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经济补偿的月平均工资指的是指平均工资数吗
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1，解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的税前工资。2，可以参考《劳动合同法实施条例》的规定：第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者...
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年休假工资是以工资底薪来算的还是日平均工资
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双倍工资是自您工作的第二个月起算的。计算基数为您解除劳动合同前十二个月的平均工资。...
张丽丽律师|
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平均工资是指基本工资还是指全部工资
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都不是。可以看到平均工资与基本工资是两个完全不同的概念，一个是工资的基本组成部分，同一公司的不同职位...
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代通知金是基本底薪还是十二个月的平均工资？谢谢！
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是解除劳动合同前12个月的平均工资...
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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工伤十级误工费怎么算
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遇到工伤鉴定十级是补助的平均工资，是指底薪还是月工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
每月的税后工资是指还是平均工资
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1，解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的税前工资。2，可以参考《劳动合同法实施条例》的规定：第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者...
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工伤假按底薪发放还是平均工资发放？
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关于工伤期间的薪资问题，法律规定是一致的，全国都是一个标准，就是按照你的受伤前的平均工资水平支付。...
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工伤10级工资是交钱还是平均工资
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认定十级工伤之后要按照劳动者的平均工资进行赔偿，要给七个月的工资作为一次性伤残补助金，还要给一次性医疗补助金。在工作时间工作地点，由于工作的原因导致劳动者受伤的，可以认定为工伤，要给劳动者工伤赔偿。...
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上年职工平均工资指的是年度还是月度
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职工工资是指，各单位在报告期内（月度、季度、年度）直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。各单位支付...
吴莉律师|
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工伤10级赔偿是平均工资,还是交社保工资?
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工伤10级赔偿是交社保工资。 1、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均...
吴莉律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
去做工伤鉴定需要带什么资料
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胡文学律师|
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老人退休教师工资是怎补发
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覃程律师|
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深圳市产假工资是平均工资还是只有底薪
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产前假（孕期）产前假：工资按八成发不论是女职工产假，还是男方看护假，期间用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。女职工怀孕七个月以上（按28周计算），如工作许可，经本人申请，单位批准...
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辞退赔偿 1,1是底薪还是平均工资
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经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动...
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遇到工伤鉴定十级是补助的平均工资，是指底薪还是月工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
是按保底工资补偿还是按平均工资补偿，谢谢。
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单位违法解除劳动合同，应以离职前12个月平均实收工资为基数，按经济补偿金的2倍支付赔偿金。...
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
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工作时间工资补偿是按照十年的月平均工资还是最后一年的平均工资
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要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案...
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工资计算分别指的是税后还是月平均工资
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1，解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的税前工资。2，可以参考《劳动合同法实施条例》的规定：第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者...
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