工伤修养期间工资是底薪还是平均工资
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工伤期间单位支付的平均工资不是底薪，而是员工每月实际收入的平均值。...
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陪26个月的工资是愈底薪还是一年的平均工资
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如果是工伤待遇，是社保缴费工资，一般是本人上一年度的平均工资，不低于当地职工平均工资60％，不高于当...
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工资结算是按照30天还是工作日
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年薪制是怎么发工资
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深圳市产假工资是平均工资还是只有底薪
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产前假（孕期）产前假：工资按八成发不论是女职工产假，还是男方看护假，期间用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。女职工怀孕七个月以上（按28周计算），如工作许可，经本人申请，单位批准...
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工伤鉴定十级是补助的平均工资，是指底薪还是月工资
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以统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数核定工伤保险待遇的，按9262元月作为计发基数。...
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辞退赔偿金是按底薪还是平均工资
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辞退赔偿金是按平均工资计算的。用人单位无故辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资...
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不明白，就问一问
年休假工资是以工资底薪来算的还是日平均工资，律师怎么看
年假工资怎么核算
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节假日三倍工资算4倍吗
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2022年退休工资如何计算
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节假日加班是算工资还是底薪工资
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节假日加班维权的注意事项一、节假日加班的工资该怎样算用人单位应首先安排劳动者补休，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资。如果安排劳动者延长劳动时间，应按不低于劳动...
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病假工资按平均工资，还是保底工资
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企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个...
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2022年是按底薪赔偿，还是按平均工资赔偿？
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工厂搬迁赔偿标准是平均工资计算。...
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2022年，合同到期是赔偿平均工资还是底薪
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公司不续签，应当支付经济补偿。员工不续签，没有。经济补偿按平均工资计算。...
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工伤工资是不是要以工伤前的平均工资算
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服...
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社保基数是税前工资还是税后工资
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湖南省2021年退休工资怎样算
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遇到年休假工资是以工资底薪来算的还是日平均工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工休假天数* 平均日工资是怎么算的
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经营策略八项原则为在竞争中保持领先优势,真正赢得客户的支持,IBM正在经历一场休假天数*平均日工资其他有薪假日婚假需出具结婚证书正常年龄。（3）产假:5个工作日晚婚:10个工作日女23岁或以上男25岁...
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工伤假按底薪发放还是平均工资发放？
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关于工伤期间的薪资问题，法律规定是一致的，全国都是一个标准，就是按照你的受伤前的平均工资水平支付。...
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期间工资是每月平均工资吗还是只是底薪
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
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是按当地平均工资还是按企业平均工资？
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按你之前十二个月的平均工资发放，如果的工资非常高，则按当地平均工资的300。 最低工资标准： 1、最...
刘伟长律师|
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2O17年度职工日平均工资
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国家机关（统计局）每年要公布上年度当地居民（分城镇职工、城镇居民、农村居民等）的平均可支配收入，这个...
吴莉律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
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它会按底薪来赔钱还是平均工资呢
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合同到期，如果单位不续约的话，应当给劳动者相应的补偿，工作每满一年补偿一个月的工资，按照平均工资计算。如需律师帮助可致电。...
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补偿n＋1的1是底薪还是平均工资
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N＋1赔偿并不是我们平时理解的基本工资或全额奖金，实质上它是员工在离职合同签订日往前计算的前12个月内的平均薪资。这个“N“代表了《劳动合同法》中所规定的一种名叫“经济补偿“的费用，而“＋1“则是公司...
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退休按哪年平均工资算
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平均工资会按照上一年度的标准来计算，也就是2021年的社会平均工资来计算的。...
孟金龙律师|
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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是按2016年平均工资测算还是2017年上海平均工资测算
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2017年12月办理退休的人员，按2016年上海市职工月平均工资计发。...
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去年倒闭工资按平均工资还是当地平均工资
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《中华人民共和国劳动合同法》规定:第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的;第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(六)依照本法第四十四条第四项...
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