劳动仲裁是赔底薪还是平均工资
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劳动仲裁辞退赔偿可以向劳动行政部门申请,补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>月平均工资是应发工资还是实发工资
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月平均工资是应发工资,“应发工资”是税前工资,包含基本工资、奖金、各项津贴,以及应当扣除如考勤扣款金...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工伤修养期间工资是底薪还是平均工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询期间工资是每月平均工资吗还是只是底薪
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>工伤10级赔偿是平均工资,还是交社保工资?
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工伤10级赔偿是交社保工资。 1、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>平均工资是指基本工资还是指全部工资
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都不是。可以看到平均工资与基本工资是两个完全不同的概念,一个是工资的基本组成部分,同一公司的不同职位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤修养期间工资是底薪还是平均工资,律师怎么看
年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工伤假按底薪发放还是平均工资发放?
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关于工伤期间的薪资问题,法律规定是一致的,全国都是一个标准,就是按照你的受伤前的平均工资水平支付。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>深圳市产假工资是平均工资还是只有底薪
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产前假(孕期)产前假:工资按八成发不论是女职工产假,还是男方看护假,期间用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤修养期间工资是底薪还是平均工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤工资是不是要以工伤前的平均工资算
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>平均工资是到手工资吗?
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平均工资的统计指的是税前工资,包含了社保计算在内。而且不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>统筹工资是平均工资吗
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统筹地区上年度职工月平均工资为基数是指,所参保的地区,上一年度的职工月平均工资,这个数字是当地统计局...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到工伤修养期间工资是底薪还是平均工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退赔偿 1,1是底薪还是平均工资
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经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工厂搬迁赔偿是每天底薪还是平均工资
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上海市工厂搬迁至外地,属于对原劳动合同的变更,员工有权拒绝随迁。因此而解除劳动合同,应根据员工已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。经济补偿以解除合同前十二个月的平均工资为准。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资按平均工资,还是保底工资
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>生育津贴是平均工资还是计算工资
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1.生育津贴和产假工资不能兼得。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数;2.如果单位有交...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>3倍工资是底薪还是实际工资
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3倍工资是底薪。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤赔偿月工资怎么算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询商场撤柜赔偿员工是平均工资,还是底薪
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是平均工资包括奖金福利待遇的解除合同前12个月的平均工资,注意如果没有12个月的是多少个月就是多少个月的平均工资,这个有法律规定。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>期间工资是全薪还是底薪
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好,一个月内不签书面劳动合同双倍工资。第三,就你描述的问题,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,确认劳动关系后,律师答复如下:首先,工作过程中的文件记录。其次,如果协商不成,带好...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤修养期间工资是底薪还是平均工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年假工资按照基本工资算还是平均工资算
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按之前十二个月的平均工资发放,如果的工资非常高,则按当地平均工资的300。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询达到期限是按年平均工资赔还是按底薪赔
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偿的项目不同,赔偿的标准不一样。一次性伤残补偿金按本人工资或社会平均工资的60%或300%。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的、一次性就业补偿金按本人工资。《工伤保险条例》第六十四条本条例所称...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>1的前提下这是底薪吗?还是平均工资
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经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动...
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