相关问答
上海市工厂搬迁至外地,属于对原劳动合同的变更,员工有权拒绝随迁。因此而解除劳动合同,应根据员工已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。经济补偿...
经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平...
大家都在问查看更多
是按每月实际签名认可的领到手的工资的数额来计算平均工资(包括每年中其他奖金平均到每个月的部分),以此计算离职前的十二个月的平均工资作为经济补偿金的数额。不包括单位依法缴纳的社会保险的费用部分。
是按每月实际签名认可的领到手的工资的数额来计算平均工资(包括每年中其他奖金平均到每个月的部分),以此计算离职前的十二个月的平均工资作为经济补偿金的数额。不包括单位依法缴纳的社会保险的费用部分。
合同到期,如果单位不续约的话,应当给劳动者相应的补偿,工作每满一年补偿一个月的工资,按照平均工资计算。如需律师帮助可致电。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,461人已浏览
1,966人已浏览
344人已浏览
3,329人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询