年假工资按照基本工资算还是平均工资算
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按之前十二个月的平均工资发放,如果的工资非常高,则按当地平均工资的300。...
员工辞职时代通知金是基本工资还是平均工资
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员工离职代通知金的支付标准是12个月的平均工资,而不是基本工资。...
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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社保基数是税前工资还是税后工资
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里指本人工资是指全部工资总和还是指基本工资?
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全部工资,可打本团队咨询电话或加微信好友信息咨询。XX主任、律师事务所合伙人、工地受伤维权法律事务部主任,愿能为您提供更好的服务】...
缴费基数是指平时还是工资?
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缴纳社保基数和工资总额不相等,但与工资总额有关。缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人...
统筹地区职工平均工资是指什么
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工资基数因为项目不同,统筹地区不同区别,涉及到基数计算的一般为: 1、原工资工伤职工停工留薪期的“原...
不明白,就问一问
平均工资是指基本工资还是指全部工资,律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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工资拖欠找什么部门
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工资发一半算不算拖欠工资
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社会平均工资是指基本薪还是基本薪加补助?
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通常指某一地区或国家一定时期内(通常为一年)全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资,通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。...
每月的税后工资是指还是平均工资
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1,解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的税前工资。2,可以参考《劳动合同法实施条例》的规定:第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者...
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赔偿二倍的工资是指基本工资吗
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赔偿二倍工资不是指基本工资。按照劳动者前十二个月所得工资取平均数计算,包括计时工资或者计件工资以及奖...
公司解雇员工是按照平均工资赔偿还是基本工资赔偿
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
公司辞退员工是按基本工资还是年平均工资进行补偿
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基本工资,是按照实发月平均工资进行补偿的。公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作...
拖欠工资起诉多久能拿回工资
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年薪制是怎么发工资
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遇到平均工资是指基本工资还是指全部工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济补偿的月平均工资指的是指平均工资数吗
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1,解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的税前工资。2,可以参考《劳动合同法实施条例》的规定:第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者...
工伤假期的工资待遇,是基本工资还是,平均工资
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工伤假期间的工资是指员工停工留薪期间的待遇,是根据员工平级工资进行计算的。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
月平均工资—税后工资是指的什么
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1,解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的税前工资。2,可以参考《劳动合同法实施条例》的规定:第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者...
上年度平均工资是指哪几个月
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指上一年度平均工资发布地区的职工平均工资,平均工资的口径按照关于工资总额的规定计算,现在一般是以省一...
统筹工资是平均工资吗
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统筹地区上年度职工月平均工资为基数是指,所参保的地区,上一年度的职工月平均工资,这个数字是当地统计局...
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单位拖欠工资找什么部门
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辞急工扣工资标准
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工资平均的指数是哪些
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o指数——每年的缴费基数与前年的当地月平均工资的比值全部加起来求平均 o指数化月平均缴费工资——上面求得那个值乘以退休时的当地月平均工资 o例如:2000年当地月平均为1000元,2001年你月交纳基...
工资计算分别指的是税后还是月平均工资
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1,解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的税前工资。2,可以参考《劳动合同法实施条例》的规定:第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者...
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基本工资是加班工资,还是总工资
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加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。 如果劳动合...
合同工资和实际工资不符怎么办
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这里所说的双倍工资是指的平均工资还是合同工资?
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1、合同到期后,公司没有几时与员工续签,过了几个月才又续签,这样的做法是违反劳动法的。2、《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...
缴费工资平均指数
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指某职工在整个或其中连续计算的若干中,每一缴费年度的缴费工资与相对应年份的职工平均工资之比的和,除以整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限后的值。...