解聘补偿金是否按基本工资赔偿
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解聘员工支付经济补偿的月工资不是按基本工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司辞退工人时是按基本工资还是年平均工资
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对解雇是按照平均工资赔偿还是基本工资赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解雇员工赔偿标准
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李金涛律师|高级合伙人,9年经验在线咨询不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤赔偿按平均工资算还是按基本工资算
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按照平均工资来算的工伤保险条例第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月...
河南在线咨询顾问团咨询我>>赔偿n+1的1是平均工资还是核定工资?
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n+1的1是法律法规所指的代通知金,标准是上月工资,不是过去12个月的平均工资,也不是基本工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>生育金是按照平均工资还是社保基数
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按生育保险缴费基数计算。计算公式为女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。用于保障女职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解雇是按照平均工资赔偿还是基本工资赔偿,律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工伤赔偿是按平均工资还是按工资
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《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项,并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。工伤赔偿按平均工资标准具体体现在《人身损...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿按平均工资赔偿还是实际工资赔偿
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工伤保险条例中所称的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对解雇是按照平均工资赔偿还是基本工资赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
开除员工是按基本工资赔偿吗?
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公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>半年赔偿金是按几个月的平均工资
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赔偿金按近期12月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>交通事故赔偿按社会平均工资?
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依法律规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明...
林文科律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>工伤赔偿月工资怎么算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解雇怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到解雇是按照平均工资赔偿还是基本工资赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤赔偿是按照基本工资还是总工资
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折算为月工资后确定。属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿是按照基本工资赔偿还是全额赔偿
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受伤前的平均工资,发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动赔偿是按实际工资还是平均工资
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劳动赔偿是按实核算工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>辞退赔偿n+1是平均工资吗
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辞退赔偿n+1是平均工资,不是底薪。劳动经济赔偿金中的N是指,劳动者在用人单位工作的年限,代表支付多...
叶志鹏律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一般辞退员工是赔偿平均工资是吗?
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是的。一般来说,如果是因为不能胜任工作等合法原容因辞退员工,如果提前一个月通知员工,如果不提前通知就...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司破产员工工资怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤赔偿是按照基本工资还是全额工资
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是按照你受伤前的12个月平均工资来算工伤保险条例第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>裁员补偿工资是基本工资还是平均工资
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解雇是按照平均工资赔偿还是基本工资赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
开除员工赔偿基本工资还是实际工资
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖欠工资可申请赔偿吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司是按平均工资交还是按基本工资交
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社保法限定是按本单位薪水总额的肯定比例交纳。实践中是以本人上年度月平均薪水计量,还有上限与下限之分,具体数额根据各地区事实上情况而定。通常本人月平均薪水低于当地月平均薪水60%的,按当地工人月平均薪水...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿是按照基本工资还是全额工资赔付
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1、工资足额支付。 2、出院时要有病历、出院证明。 3、如果是二级护理,家属护理的,可以要求一人的护理费。 4、一次性赔偿是与用人单位解除劳动关系,用人单位根据不同的工伤等级结合工资情况所给予的总的赔...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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