送人的代通知金是基本工资还是定额工资?
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代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工资替代通知金这种行为是否合理
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工资替代通知金只有在协商达成一致的情况下才是合理的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对代通知金是否是基本工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询是否参加基本医保是什么意思
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询通知金的标准是代通知金的基本工资吗
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通知金的工资标准是劳动合同终止时上个月的工资标准。根据《劳动合同法实施条例》第二十条,用人单位根据《劳动合同法》第四十条选择支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外工资应当按照劳动者上个月的工资标准...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>开除员工是否会赔代通知金
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存在以下情形之一,用人单位开除员工未提前通知,需要支付代通知金:在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>代发工资是不是要基本户吗
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代发工资要基本户。基本存款账户是办理转账结算和现金收付的主办账户,存款人只能在银行开立一个基本存款账...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
代通知金是否是基本工资,律师怎么看
社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工程质量验收的基本要求是什么
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询基本保障服务费是什么
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询提前通知金代表基本工资吗?
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代通知金包括基本工资、绩效工资、津贴及奖金等。用人单位解除劳动合同,在没有提前通知的情况下,应该多支付一个月的工资。根据劳动合同法规定,支付代通知金的情形包括员工患病不能继续工作、员工经过培训不能工作...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金工资范围年终奖是否包含?
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代通知金的赔偿数额是平时的工资而不会将年终奖包括在范围内。就算是在年末要发年终奖的时候被突然辞退也不能直接将年终奖的发放标准作为是代通知金的数额底限,因为代通知金具体的数额是根据员工的工资而不是实际能...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对代通知金是否是基本工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
基础性绩效工资是否为基本工资?
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不包括,基本工资和绩效工资均不是法律概念。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>探亲假是否扣基本工资和奖金
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探亲假不扣基本工资和奖金。探亲假,是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>裁员代通知金是否有效
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裁员补偿代通知金是存在的,如果单位没有提前一个月告知辞退劳动者需要支付代通知金。代通知金是指用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>环境权是不是公民的基本权利
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询资本运作是什么
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到代通知金是否是基本工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
【工资替代通知金这种行为是否合理?
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一般代通知金的行为是涉及到员工的切身利益,但有时员工并不清楚这其中的问题,那么工资替代通知金这种行为是否合理?根据有关规定来看,除非在有之前协商好的前提下,工资才可以替代通知金,否则就是不合理的。下面...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金是上月工资还是当月工资?
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众所周知,为了最大程度上维护劳动者的合法权益,对于未提前一个月就解除劳动合同的情况用人单位需要赔偿一定金额的代通知金。代通知金的赔偿标准与劳动者的个人工资水平相关联。那么代通知金是上月工资还是当月工资...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金属于工资还是补偿金?
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由于代通知金不属于工资而是属于补偿金,这是因为代通知金主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益,在用人单位依法解除劳动合同时,可以用多支付劳动者一个月工资(不是30天工资)代替这个提...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>代通知期是否交公积金
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代通知期是否交公积金要看实际情况,社会保险及公积金应该在离职当月缴纳后,有些保险是上月交这个月的,有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>基本工资低还是基本工资高好
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基本工资调快了,企业承受不了,职工可能要失业;但如果调慢了,职工的基本生活可能无法得到有效保障。合理...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
继承法的基本原则是什么
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询拖欠工资是否有诉讼时效
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询想知道产假工资只发基本工资是否违法
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产假期间的工资一般是按原工资进行发放。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金算税前工资还是税后工资
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一个月的代理通知是税后工资。代理通知是指用人单位在提出终止劳动合同或者终止劳动合同时应当提前一个月通知的,用人单位未依法提前一个月通知的,以支付一个月的工资为替代。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到代通知金是否是基本工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解聘补偿金是否按基本工资赔偿
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解聘员工支付经济补偿的月工资不是按基本工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>股权代持是否合法
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询是否代通知金的工资标准包含了加班费?
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其实代通知金所说的工资标准包含了加班费的,因为代通知金应以劳动者上月正常出勤的应发工资为准,即包括加班费之外的其它应发工资。而且代通知金的发放条件比较严格,劳动合同法规定适用代通知金方式解除劳动合同的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退代通知金是否还有
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单位有义务跟员工签订书面劳动合同,单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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