送人的代通知金是基本工资还是定额工资?
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代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。...
员工辞职时代通知金是基本工资还是平均工资
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员工离职代通知金的支付标准是12个月的平均工资,而不是基本工资。...
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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是否参加基本医保是什么意思
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通知金的标准是代通知金的基本工资吗
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通知金的工资标准是劳动合同终止时上个月的工资标准。根据《劳动合同法实施条例》第二十条,用人单位根据《劳动合同法》第四十条选择支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外工资应当按照劳动者上个月的工资标准...
代通知金是基本底薪还是十二个月的平均工资?谢谢!
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是解除劳动合同前12个月的平均工资...
工资替代通知金这种行为是否合理
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工资替代通知金只有在协商达成一致的情况下才是合理的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
不明白,就问一问
代通知金是否是基本工资,律师怎么看
社保基数是税前工资还是税后工资
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工程质量验收的基本要求是什么
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环境权是不是公民的基本权利
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员工离职代通知金是基本工资还是平均工资
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员工离职代通知金的支付标准是一年12个月的平均工资作为补偿。《劳动合同法实施条例》第二十条规定,用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按...
提前通知金代表基本工资吗?
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代通知金包括基本工资、绩效工资、津贴及奖金等。用人单位解除劳动合同,在没有提前通知的情况下,应该多支付一个月的工资。根据劳动合同法规定,支付代通知金的情形包括员工患病不能继续工作、员工经过培训不能工作...
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代通知金属于工资还是补偿金?
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由于代通知金不属于工资而是属于补偿金,这是因为代通知金主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要...
本人工资是指基本工资,还是基本工资加奖金加福利,
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需要合计计算扣除。病假期间基本工资和绩效两部份都扣,扣后余额不低于当地最低工资80合法。...
开除员工是否会赔代通知金
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存在以下情形之一,用人单位开除员工未提前通知,需要支付代通知金:在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
基本保障服务费是什么
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社保代缴是否合法
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代通知金工资范围年终奖是否包含?
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代通知金的赔偿数额是平时的工资而不会将年终奖包括在范围内。就算是在年末要发年终奖的时候被突然辞退也不能直接将年终奖的发放标准作为是代通知金的数额底限,因为代通知金具体的数额是根据员工的工资而不是实际能...
【工资替代通知金这种行为是否合理?
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一般代通知金的行为是涉及到员工的切身利益,但有时员工并不清楚这其中的问题,那么工资替代通知金这种行为是否合理?根据有关规定来看,除非在有之前协商好的前提下,工资才可以替代通知金,否则就是不合理的。下面...
代通知金是上月工资还是当月工资?
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众所周知,为了最大程度上维护劳动者的合法权益,对于未提前一个月就解除劳动合同的情况用人单位需要赔偿一定金额的代通知金。代通知金的赔偿标准与劳动者的个人工资水平相关联。那么代通知金是上月工资还是当月工资...
代发工资是不是要基本户吗
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代发工资要基本户。基本存款账户是办理转账结算和现金收付的主办账户,存款人只能在银行开立一个基本存款账...
基础性绩效工资是否为基本工资?
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不包括,基本工资和绩效工资均不是法律概念。...
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股权代持是否合法
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股权是否代持是什么意思
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代通知金算税前工资还是税后工资
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一个月的代理通知是税后工资。代理通知是指用人单位在提出终止劳动合同或者终止劳动合同时应当提前一个月通知的,用人单位未依法提前一个月通知的,以支付一个月的工资为替代。...
是否代通知金的工资标准包含了加班费?
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其实代通知金所说的工资标准包含了加班费的,因为代通知金应以劳动者上月正常出勤的应发工资为准,即包括加班费之外的其它应发工资。而且代通知金的发放条件比较严格,劳动合同法规定适用代通知金方式解除劳动合同的...
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探亲假是否扣基本工资和奖金
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探亲假不扣基本工资和奖金。探亲假,是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。...
拖欠工资是否有诉讼时效
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提前辞工是否需要扣代通知金
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提前辞工不需要扣代通知金。用人单位在劳动者存在《劳动合同法》第四十条情形之一时,解除劳动合同未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,应当支付劳动者一个月工资的代通知金。...
员工主动离职是否有代通知金
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1、扣不扣工资的前提是你单位约定的发薪日是哪一天。如果你离职时尚未到发薪日,那就不存在你说的情况。 2、劳动者没有提前30天通知单位并不再上班的,单位可以按旷工扣除你缺勤日的工资。7月份的实际出勤工资...