这种可以直接解除劳动合同的代付通知金吗
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代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>代通知金是否无理由辞退?
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代通知金无理由被辞退后还可以拥有,企业由于自身原因辞退员工,应当提前和员工进行沟通,如果没有进行沟通...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工资替代通知金这种行为是否合理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
交替通行事故谁负责
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询代替签名房屋买卖合同有效吗
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询辞职7天替代通知期工资是否合理?
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辞职7天替代通知期工资是不合理的,除非前期有协商,另外还要取决于劳动合同的期限。按劳动合同法说,只要不是劳动合同到期,个人主动辞职,用人单位应提前通知辞退这,并给与经济补偿金,1年赔1个月,不到1年赔...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>返点合同还未履行是否视为替代
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返点合同并未实际履行,合同生效后双方都未实际履行合同,合同仍然有效。如果合同中未约定生效时间,一般签...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>以额外福利代替员工工资是否合法
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以额外福利代替员工工资不合法,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。以其他额外复...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资替代通知金这种行为是否合理,律师怎么看
婚内强奸这一行为如何认定
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曾粉兰律师| 专职律师,13年经验 在线咨询追认无权代理行为有哪些限制
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刘青律师| 合伙人,19年经验 在线咨询代理商合同保证金能退吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询公司这种工资扣罚行为合理吗?
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可以进行扣罚。依据《工资支付暂行规定》第15条、第16条,《对有关问题的补充规定》第3条的有关规定,用人单位可以从劳动者的工资中进行合法的扣除或扣减,但需要分别符合如下条件: 第一种情形为“代扣工资”...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>这种行为不知道能否起诉
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对于这种行为,如果对你的人格和家庭生活造成了严重影响,或造成了重大的损失的,你当然有权起诉他,并请求停止侵害。赔礼道歉、赔偿损失。但在起诉前,你必须弄清楚此人的姓名、性别、年龄、和现住所等相关信息资料...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资替代通知金这种行为是否合理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在我国员工支付代通知金是否合法
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员工支付代通知金不合法,用人单位在以下情形解除劳动合同未提前通知劳动者本人,需要支付代通知金和经济补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>中国雇佣童工这种行为是合法的吗
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中国雇佣童工的行为一般是不合法的,但部分文体行业可以依法雇佣童工。童工是指不满16周岁的儿童或少年工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>扣离职员工代扣通知金合理吗
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合同是双方最好的佐证,如果员工未告知便离职,那么单位是有权按照相关条例进行扣除一定的费用的,若合同上...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>违法代码13445是什么违法行为
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询广告合同分为几种
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唐婵娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到工资替代通知金这种行为是否合理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以工资中扣押押金为由扣发员工工资,这种行为是否属于违法行为
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1、如果公司未向劳动监管部门、公司工会和其他相关部门申请暂缓发放员工工资而没有按照合同约定和相关法律规定“按时足额”支付员工劳动报酬的,公司即侵犯了员工的权益,员工可以随时提出接触劳动关系。由此造成的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>合同期满代替通知金的法律
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合同期满通知金的有关规定如下: 《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位可以提前30天书面通知劳动者或者支付一个月的额外工资后终止劳动合同: (一)劳动者因工伤或者非因工伤,在规定的医疗...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司以各种理由扣员工加班费,这种行为是否合法,是否属于违法行为
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1,公司的做法是不合法的,若有加班,应经员工同意,且要依法支付加班工资、 2员工要提供初步的证据证明员工有加班的事实,且公司没有支付或没有完全支付,员工就可以向公司主张加班费了。 公司加班应当经员工同...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金包括加班工资吗
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代通知金不包括加班工资,代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法中压工资的这种行为如何维权
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因为工资产生的劳动争议劳动者与用人单位可以协商和解;或者到劳动局投诉;协商不成向向仲裁委员会申请劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询追认无权代理行为应具备什么条件
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询代通知金到底是作为工资还是补偿
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由于代通知金不属于工资而是属于补偿金,这是因为代通知金主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益,在用人单位依法解除劳动合同时,可以用多支付劳动者一个月工资(不是30天工资)代替这个提...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>合同欺诈这种行为是否违法
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合同欺诈是违法的。根据第54条的规定,一方以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者机构变更或者撤销。根据合同法第52条规定,一方以欺诈胁迫的手...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资替代通知金这种行为是否合理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
代通知金标准含考核工资
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代通知金包括基本工资、绩效工资、津贴及奖金等。用人单位解除劳动合同,在没有提前通知的情况下,应该多支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司规定,扣奖金和工资,这种行为是否符合劳动法的规定
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目前法律只赋予有关行政机关罚款的权力,公司是没有罚款的权力的。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资,这一块法律并没有禁止。 劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度,而应当依据劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金工资范围年终奖是否包含?
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代通知金的赔偿数额是平时的工资而不会将年终奖包括在范围内。就算是在年末要发年终奖的时候被突然辞退也不能直接将年终奖的发放标准作为是代通知金的数额底限,因为代通知金具体的数额是根据员工的工资而不是实际能...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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