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公司通过微信转账发工资这种行为合法吗

2024-04-22 3人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
根据《中华人民共和国劳动合同法》及各个省份与地区分别颁布的相关工资法规，明确指出企业应当按照既定日期且足够支付工资来履行职责。关于工资发放形式则并未硬性要求，用人单位可根据自身需求与员工共同商议在劳动合同文件中指定具体的发放方式，包括但不仅限于现金、银行卡和移动应用程序（例如微信）等途径皆可实行，只要符合现行法律的规定即可。 《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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