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说真的，微信发工资这事儿其实还是合法的吧，但有很多风险你得知道。现在要弄清楚用微信的那个人到底是谁，只能靠他自己承认、电子数据发送方提供证明...
单位把工资直接给员工发现金合法。用人单位可以给劳动者发放现金，也可以通过银行转账的形式进行发放工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...
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员工偷窃辞退还需要发工资，如果是因为员工偷窃而辞退员工的是不需要给补偿的，还可以报警处理或者要求其返还所偷窃的金额，但是如果扣除其盗窃的金额后应付工资仍有剩余的还是需要支付的，但是劳动合同中有约定的除外。
1、劳动合同中转正工资不可以不写。 2、劳动合同里，可以同时约定试用期工资和转正后的工资，其中试用期工资不能低于转正后工资的80%;并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3、
1、解除冻结需要去银行卡【开户时】所在的银行营业厅去办理手续。 2、需要携带身份证和银行卡，当然了如果是银行卡丢失后挂失补办那就只要拿身份证去就可以了，注意必须是本人去，这个不能别人替你办理的。 3、具体如果解除冻结只要你向银行工作人员说明情况，然后按照他们的要求去做就可以了。
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