公司月薪工资公司放假扣工资,这样做合理吗
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按《工资支付暂行规定》第十二条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工工资被克扣是否合法
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某些情况下,单位其实是可以扣员工工资的,所以并不能说所有克扣员工工资的行为都是违法的。 在我国的立法...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司克扣员工的工资,这种做法合理合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询又通过各种理由又要扣辞退员工的工资,公司这种做法是合理的吗,再说公司辞退员工可以扣工资吗?
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。那么公司辞退员工后可以扣员工工资吗?为题是否定的,公司辞退员工以后不能以任何...
福建在线咨询顾问团咨询我>>克扣员工年终奖合法吗
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克扣员工年终奖合法要视情况而定,具体规定如下: 1、年终奖由用人单位规章制度规定,按规章制度年终奖金...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>公司有权利克扣员工工资吗
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司克扣员工的工资,这种做法合理合法吗?,律师怎么看
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询收到的工资被公司给克扣了员工产假工资克扣合法吗
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休产假不扣工资 此前我国实行的《女职工劳动保护规定》,女职工产假为九十天,其中产前休假十五天,难产的,增加产假十五天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天并规定,用人单位不得在女职工怀孕期、...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司在员工工作中以各种理由扣工资,扣迟工资这种类型的行为合法吗
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公司这样做是不合法的。 劳动合同法三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司克扣员工的工资,这种做法合理合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司把公司所得税算从员工工资扣除,这样合理吗?
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不能扣除。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定,企业依照国务院有关主管部门或者省...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违反了公司私定规定,就克扣公司员工工资是否合法?
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不合法,协商不成,可以提起劳动仲裁,如需帮助,可直接来电...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一个差评老板要求扣除500元工资这种做法合理吗?
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是否合理是一个人的主观判断,如果你认为不合理,你可以寻求法律途径来解决。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司克扣员工的工资,这种做法合理合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司公示了绩效考核办法,绩效考核表未给员工签字,克扣员工工资,这种行为合法吗合法吗?
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【法律意见】 这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司这种工资扣罚行为合理吗?
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可以进行扣罚。依据《工资支付暂行规定》第15条、第16条,《对有关问题的补充规定》第3条的有关规定,用人单位可以从劳动者的工资中进行合法的扣除或扣减,但需要分别符合如下条件: 第一种情形为“代扣工资”...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>问题是原公司克扣员工工资的行为合法吗
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员,找各种理由让员工自己辞职,这合法吗?
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不合法,不要自己辞职,让公司辞退。具体情况可电话或当面咨询我。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司要压二个月工资不扣员工工资合法吗
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公司压员工两个月的工资不合法,属于违法行为。法律规定,公司不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果公...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司自身原因要运转公司克扣工资,公司克扣工资合法吗?
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工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法支付。否则,劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司月薪工资公司放假扣工资,这样做合理吗
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按《工资支付暂行规定》第十二条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司克扣员工的工资,这种做法合理合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工能要劳动合同吗这个做法合理吗
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员工可以要劳动合同,这是合理的。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司工资与合同不符扣绩效公司这样做合法吗
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首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录 其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资 第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>下属公司开除员工要扣这个工资合法吗
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一、关于公司扣奖金和提成的行为:因为奖金和提成都是工资的一部分,对方无故扣奖金和提成及时克扣工资的行为违法。二、关于公司单方面解除劳动合同的行为:除非公司是法定原因下单方解除劳动合同,否则公司构成违法...
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