公司各种理由扣工资,合法吗?
图文1,211人已浏览
不合法,原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司要户口本的这种行为是合法的吗?
图文4人已浏览
属于一种正常现象。还有就是现在有很多身份证上的地址是与户口本上的地址不相符。因为现在社会大学生档案管...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司采取各种手段降低基本工资,这种行为合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
非法集资的四种常见手段
视频2,574人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询老板找各种理由拖欠工资怎么办
视频2,366人观看
唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询降低绩效克扣工资,这种行为违法吗
问答584人已浏览
可以向当地劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁维权。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>公司通过微信转账发工资这种行为合法吗
图文15人已浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》及各个省份与地区分别颁布的相关工资法规,明确指出企业应当按照既定日期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司拖欠员工工资还各种理由这种怎么办?
图文11人已浏览
拖欠、克扣工资,你可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助,或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司采取各种手段降低基本工资,这种行为合法吗,律师怎么看
独资公司的种类有哪些
视频1,203人观看
吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司单方面降薪合法吗
视频3,025人观看
练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资计算方法有哪几种
视频5,101人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司这种工资扣罚行为合理吗?
问答584人已浏览
可以进行扣罚。依据《工资支付暂行规定》第15条、第16条,《对有关问题的补充规定》第3条的有关规定,用人单位可以从劳动者的工资中进行合法的扣除或扣减,但需要分别符合如下条件: 第一种情形为“代扣工资”...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司在员工工作中以各种理由扣工资,扣迟工资这种类型的行为合法吗
问答584人已浏览
公司这样做是不合法的。 劳动合同法三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司采取各种手段降低基本工资,这种行为合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
冒充公检法诈骗经常采取哪种手段
图文19人已浏览
冒充公检法诈骗经常采取哪种手段: 冒充公检法诈骗经常采取提前通过非法渠道获得受害人的个人信息,然后通...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>公司在孕妇怀孕期间降低工资至基本工资合法吗
图文22人已浏览
公司在孕妇怀孕期间降低工资至基本工资不合法。 怀孕期间公司降工资不合法。可以要求补足,不予补足的可以...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>公司发票基本分为几种
图文530人已浏览
公司发票基本分为以下三种:商业统一发票;服务类发票;增值税发票。发票是指经济活动中,由出售方向购买方...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>广告合同分为几种
视频2,218人观看
唐婵娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司可以随便降薪资吗
视频5,826人观看
朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司采取各种手段降低基本工资,这种行为合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司采用各种手段-看似合法,零赔偿免职员工可否合法?
问答584人已浏览
单位免职借口违法,按劳动合同法第47条两倍赔偿不能商量一致能够申请劳动仲裁《劳动合同法》第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司要注销户口本这种行为合法吗
问答584人已浏览
属于一种正常现象。还有就是现在有很多身份证上的地址是与户口本上的地址不相符。因为现在社会大学生档案管理比较混乱,身份证是学校以前的集体户口,但毕业后档案不是回原籍就是去了人才市场;仍致有部分还不知道自...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司以各种理由变更工作岗位为由降低工作量
问答584人已浏览
公司有权调整工作岗位和地点。协商不成,到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: ...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司以员工评定低为由降工资合法吗
图文16人已浏览
此类案件可以与单位协商,协商不成可以向劳动稽查大队投诉,或者申请仲裁。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>与公司签订的这个种行为是非法集资吗?
图文10人已浏览
根据《关于取缔非法金融机构和非法金融业务活动中有关问题的通知》规定,非法集资是指单位或者个人未依照法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司分立有哪几种
视频840人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询上市公司注册资本最低是多少
视频3,747人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工并不发工资这种行为合法吗?
问答584人已浏览
属于违法辞退,交接日仍然应当支付工资。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工伤只给基本工资这种做法合理吗?
问答584人已浏览
《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司采取各种手段降低基本工资,这种行为合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司克扣员工的工资,这种做法合理合法吗?
图文19人已浏览
当然不合法。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合伙开公司要注意事项有几种
视频1,119人观看
左明超律师| 合伙人,7年经验在线咨询公司要求签两年合同降低基本工资合法吗
问答584人已浏览
已经实际工作二未签订劳动合同的,从第二月起至第一年期满可要求支付双倍工资,同时要求补足社保等。从2008年3月10日起转为无固定期限劳动合同,可要求公司与你签订无固定期限劳动合同。至于降低基本工资,若...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司以各种理由扣员工加班费,这种行为是否合法,是否属于违法行为
问答584人已浏览
1,公司的做法是不合法的,若有加班,应经员工同意,且要依法支付加班工资、 2员工要提供初步的证据证明员工有加班的事实,且公司没有支付或没有完全支付,员工就可以向公司主张加班费了。 公司加班应当经员工同...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询