公司降低员工的工资是不是违法行为
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一、公司降低员工的工资是不是违法行为 1、公司降低员工的工资是违法行为。公司和劳动者都有按照劳动合同...
周业恳律师|律所主任，20年经验咨询我>>
公司改革降薪降员工工资合法吗
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需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法，不符合则不合法。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
公司以降低工资为由降低员工工资，并又不给全额工资，这样算违法吗
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降薪是违法行为。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，超过合同约定工资发放日15天以...
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公司可以降低员工工资吗，法律依据是什么
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用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司因为收益缩减，降低员工薪水合法吗？
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公司收益不好时能够调整员工薪水，但是不能低于当地的最低薪水准则。克扣薪水是指用人单位无正当借口扣减劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
公司以员工评定低为由降工资合法吗，律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师|
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公司单方面降薪合法吗
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练达律师|
专职律师，4年经验
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|
合伙人，10年经验
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公司以责任底薪为由降低员工工资，公司是否可以降低员工的薪酬
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责任底薪是不是合法的，具体看劳动合同约定的范围，只要月收入高于最低工资标准就是合法的。不管怎么算薪酬，每个月实际发放的工资都不得低于最低工资标准，如果不够的，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 ...
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公司以考核为由，降低工资，并降低岗位薪酬，违法吗？
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千万不要主动离职，离职就没有经济补偿金或赔偿金了，降薪调岗都是违法行为。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1400元,低于最低工资标准的，你可以要求补发，调岗降薪需要经过员工...
甘肃在线咨询顾问团
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员工辞职，公司给降工资，合法吗
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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有公司要随意降低员工薪资违法吗
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公司随意降薪水是违法的。变更劳动合同约定的内容必须由用人单位与劳动者协商一致。劳动者以此解除劳动合同...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司以工作不忙为由，降低薪资，可否申请赔偿
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先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师|
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
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遇到公司以员工评定低为由降工资合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司以降职为由由员工降薪
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单位给员工降职，那么是否符合单位的规定，达到降职的程度，或者是否本人不能胜任该职位工作。这些都是需要单位提供证据的，如果单位没有提供合理的证据，那么是不能随意降职的。 出现劳动纠纷是可以申请劳动仲裁进...
山西在线咨询顾问团
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公司以考核为由变相降低工资
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1、协商处理，没有什么可以参考的数额和方式，只要是双方都同意就可以。 2、企业不能低于合同的约定发放工资，你可以申请劳动仲裁。 3、按照平均数来赔偿，但不应低于合同约定工资。 4、提成工资，也属于工资...
山东在线咨询顾问团
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公司以降薪为由变相降低工资，降低工资，不缴纳保险，这样违法了吗
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1，降薪是违法行为，你可以要求单位按照劳动合同约定的数额发放，对于扣发的部分，你可以要求补发。 2，工作地点是劳动合同必备条款，单位变更工作地点需要经过员工同意，你可以要求在合同约定的地点办公。 3，...
贵州在线咨询顾问团
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企业以改革为由对老员工降薪降职合法吗
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也是违法的哦。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动法咨询公司无故降低员工工资待遇
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1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。 2、《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师|
联合创始人，11年经验在线咨询
以居家办公为由降低工资违法吗
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疫情期间以居家办公为由降低工资是不合法的，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更...
河南在线咨询顾问团
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公司以工作岗位不服从调岗为由降低员工工资
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公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。 至于调岗，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调...
新疆在线咨询顾问团
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公司降低工资可以劳动仲裁吗
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公司降低工资可以劳动仲裁。 薪资调整不是用人单位一方面说了算，需要与员工协商一致，才能生效。如果用人...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
公司以降职为由降员工工资，如何维权
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单位给员工降职，那么是否符合单位的规定，达到降职的程度，或者是否本人不能胜任该职位工作。这些都是需要单位提供证据的，如果单位没有提供合理的证据，那么是不能随意降职的。 出现劳动纠纷是可以申请劳动仲裁进...
吉林省在线咨询顾问团
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公司效益不好，可以以效益不好为由，以放长假为由降低员工工资吗？
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《工资支付暂行规定》第十二条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的...
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