工厂降职降薪合法吗工厂降职降薪合法吗
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如果用人单位是单方面降职降薪的，没有经过劳动者本人的同意，则用人单位的行为属于违法行为，劳动者可以依...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
老板变相诱逼老工辞职，降职降薪，合法吗？
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如果是员工自己离职或辞职，则无法要求失业金和经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
企业单位找理由给员工降职降薪合法吗
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不合法。协商不成可通过劳动仲裁解决。...
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单位降职降薪员工怎么对待?
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用人单位降职降薪，则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定，可以申请劳动仲裁。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司对员工降职降薪处理，可申诉吗
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如果试用期公司没有签试用期合同，那就是没有试用期，而且即使签订了试用期合同，劳动合同仅约定试用期的，...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
企业以改革为由对老员工降薪降职合法吗，律师怎么看
公司单方面降薪合法吗
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练达律师|
专职律师，3年经验
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|
专职律师，4年经验
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老板变相逼老员工降职降薪合法吗
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如果是员工自己离职或辞职，则无法要求失业金和经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳...
河南在线咨询顾问团
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晚上好，公司改革直接对员工降职降薪我XX局胜算大吗
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1工资报酬属于劳动合同的重要内容，工资调整属于变更劳动合同的行为，根据《》第十七条：变更，必须双方协商同意。2在没有依法协商之前，单方面改变工资报酬是一种违约行为，如果企业与职工不能就变更劳动合同达成...
广东在线咨询顾问团
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企业降薪多少合法
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降薪幅度合法前提是和劳动者商议过后规定的，如果没有商议不光降薪多少都是违法的。一定要与员工协商一致，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司降薪降职位降工资合理吗
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公司给员工降职位降工资的，是不合理的行为。因为调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。用人单位若想要调整...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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无理由降职降薪赔偿
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降职降薪等于更改合同，可以和公司协商解除合同，要求经济补偿。通过劳动仲裁或法律诉讼等途径，捍卫自己的...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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国企改革人员安置办法
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
事业单位改革人员安置最新办法
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徐来福律师|
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遇到企业以改革为由对老员工降薪降职合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业可以拒绝降职降薪吗
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单位单方降职降薪的，劳动者可以拒绝。协商不成的，劳动者可以解除劳动合同，单位应当按照每年工龄支付劳动者一个月工资的经济补偿金，协商期间劳动者应坚持上班打卡，以免单位以旷工作出辞退。调岗降薪属于变更劳动...
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公司降职降薪，企业单方面不降工资，合法吗？
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合同期内，公司降职降薪合法么？公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。 员工可以公司克扣其工资为由提出离职，要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
湖北在线咨询顾问团
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以降职降薪逼员工主动离职合法吗
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不合法，员工可以搜集相关的证据申请劳动仲裁。...
山西在线咨询顾问团
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企业降薪员工离职有没有补偿
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企业降薪员工离职没有补偿。因为法律制度并没有规定，用人单位绝对不能降低工资待遇。但是公司在劳动合同期...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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企业降职降薪可以申请解除合同并补偿吗?
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这种情况是可以申请劳动仲裁要求公司进行补偿的。降薪属于变更劳动合同的内容，需要先与劳动者达成一致后方...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
为什么要深化改革
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李娟律师|
专职律师，4年经验在线咨询
企业为了逃避裁员补偿恶意降职降薪违法吗
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若合同中对此作了特殊约定，则并不违法。...
西藏在线咨询顾问团
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公司以薪酬改革为由降我工资我提出辞职会有补偿吗
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的做法违反发动法、工资支付暂行规定等。您可以尝试使用如下条款维权：《》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；...
湖北在线咨询顾问团
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企业单位给工人降薪合法吗
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在劳动合同期限内，如果不存在特殊情况，企业单位给工人降薪且属于单方更改工资的，是不合法的。 企业单位...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
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公司以调岗为由降薪, 不同意降薪, 合法吗?
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未经同意调岗，单位国法违法。 降薪是违法行为，无论是否经过员工同意。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合...
贵州在线咨询顾问团
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企业以同工同酬理由降薪合理吗
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未经劳动者同意，公司单方降薪是违法的。...
广东在线咨询顾问团
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