公司改革降薪降员工工资合法吗
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需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法，不符合则不合法。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
工厂降职降薪合法吗工厂降职降薪合法吗
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如果用人单位是单方面降职降薪的，没有经过劳动者本人的同意，则用人单位的行为属于违法行为，劳动者可以依...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师，6年经验在线咨询
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
企业单位找理由给员工降职降薪合法吗
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不合法。协商不成可通过劳动仲裁解决。...
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公司为什么要调职降薪，老员工调岗降薪合法吗？
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我来回答调岗降薪合法吗这个问题，可以。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协...
孟金龙律师|
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企业以同工同酬理由降薪合理吗
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未经劳动者同意，公司单方降薪是违法的。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
企业以改革为由对老员工降薪降职合法吗，律师怎么看
公司单方面降薪合法吗
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练达律师|
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
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公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|
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老板变相逼老员工降职降薪合法吗
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如果是员工自己离职或辞职，则无法要求失业金和经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳...
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企业可以拒绝降职降薪吗
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单位单方降职降薪的，劳动者可以拒绝。协商不成的，劳动者可以解除劳动合同，单位应当按照每年工龄支付劳动者一个月工资的经济补偿金，协商期间劳动者应坚持上班打卡，以免单位以旷工作出辞退。调岗降薪属于变更劳动...
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老板变相诱逼老工辞职，降职降薪，合法吗？
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如果是员工自己离职或辞职，则无法要求失业金和经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、...
丰培铭律师|
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企业经营不善全员降薪，员工不同意可以降薪吗
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薪资调整企业应与员工协商一致，如单方调整，员工可以申请仲裁要求支付差额。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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单位降职降薪员工怎么对待?
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用人单位降职降薪，则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定，可以申请劳动仲裁。...
章法律师|
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国企改革人员安置办法
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肖丹婷律师|
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事业单位改革人员安置最新办法
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徐来福律师|
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晚上好，公司改革直接对员工降职降薪我XX局胜算大吗
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1工资报酬属于劳动合同的重要内容，工资调整属于变更劳动合同的行为，根据《》第十七条：变更，必须双方协商同意。2在没有依法协商之前，单方面改变工资报酬是一种违约行为，如果企业与职工不能就变更劳动合同达成...
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公司降职降薪，企业单方面不降工资，合法吗？
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合同期内，公司降职降薪合法么？公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。 员工可以公司克扣其工资为由提出离职，要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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以降职降薪逼员工主动离职合法吗
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不合法，员工可以搜集相关的证据申请劳动仲裁。...
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企业为了逃避裁员补偿恶意降职降薪调岗违法吗
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降薪是典型修改劳动合同的行为，若是企业不经协商单方向宣布降薪，劳动者可以主张未能及时足额支付劳动报酬...
孟金龙律师|
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怎么合理对员工进行降职降薪，不违法法律
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单位单方面给员工降职降薪是不合法的。 劳动法规定，劳动合同定义是应当遵循平等自愿、协商一致的原则，若...
张丽丽律师|
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公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|
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为什么要深化改革
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李娟律师|
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企业为了逃避裁员补偿恶意降职降薪违法吗
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若合同中对此作了特殊约定，则并不违法。...
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公司以薪酬改革为由降我工资我提出辞职会有补偿吗
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的做法违反发动法、工资支付暂行规定等。您可以尝试使用如下条款维权：《》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；...
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公司对员工降职降薪处理，可申诉吗
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如果试用期公司没有签试用期合同，那就是没有试用期，而且即使签订了试用期合同，劳动合同仅约定试用期的，...
张丽丽律师|
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
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公司以调岗为由降薪, 不同意降薪, 合法吗?
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未经同意调岗，单位国法违法。 降薪是违法行为，无论是否经过员工同意。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合...
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企业以同工同酬理由降薪合理吗
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未经劳动者同意，公司单方降薪是违法的。...
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