企业经营不善降薪的原因
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如果企业经营不善，在与劳动者协商后降薪的，不违法。降薪属于变更劳动合同内容，变更劳动合同，应当遵循平...
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员工降薪降薪不同意如何处理
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调岗降薪劳动者不同意的，双方可以先协商处理，协商不成，用人单位强制调岗的，劳动者可以向劳动监察大队投...
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员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师，5年经验在线咨询
企业经营不善降薪是否属于违法
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企业管理不善，与劳动者协商后降薪不违法。降薪是劳动合同内容的变更。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者持有。...
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企业经营不善降薪是否属于违法
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需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法，不符合则不合法。实践中，公司只能在以下情形中对员工...
郭悦律师|
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员工能力不足可以降薪吗
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毫无疑问，依据我国相关法律，解除劳动合同是可行的。依照《中华人民共和国劳动合同法》中第四十条第二款所...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
企业经营不善全员降薪，员工不同意可以降薪吗，律师怎么看
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
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公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|
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公司单方面降薪合法吗
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练达律师|
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调员工岗位降职，员工不同意，不降薪合法吗
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如果是公司给员工调整岗位，但是员工不同意，原则上是不支持员工的，你只能够和公司协商，协商不成要么接受降薪继续工作，要么只有辞职不做。这种事情无非就是公司认为你在原先的岗位上不能够胜任或者是存心给你降薪...
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未经企业同意擅自降职降薪
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可以申请劳动仲裁，与企业解除劳动合同，按工作年限获得经济补偿。...
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不同意降薪员工怎么解决
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不同意调岗降薪，劳动者的合法权益被侵犯的，有权向劳动保障行政部门投诉；也可以向劳动合同履行地或用人单...
张丽丽律师|
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公司经营不善降薪不辞退合法吗
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若贵司决定实施降薪却不解雇相关员工的行为，这在法律角度来看是违法的。对于这种情况，建议先尝试与企业方...
章法律师|
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企业未经过员工同意单方面强制性对员工进行降职降薪
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降薪是典型修改劳动合同的行为，若是企业不经协商单方向宣布降薪，劳动者可以主张未能及时足额支付劳动报酬...
章法律师|
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|
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遇到企业经营不善全员降薪，员工不同意可以降薪吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司可以无理由不降薪不降员工工资吗
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1、公司不可以无理由不降薪调岗，因为就算是不降薪调岗，也是属于变更劳动合同的一种，也是要和劳动者协商一致之后才可以进行变更的，所以公司不可以无理由不降薪调岗。 2、根据《劳动合同法》第三十五条规定，用...
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降薪员工可以拒绝吗
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调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提： 1、双方协商一致; 2、采取书面形式。二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。...
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企业可以拒绝降职降薪吗
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单位单方降职降薪的，劳动者可以拒绝。协商不成的，劳动者可以解除劳动合同，单位应当按照每年工龄支付劳动者一个月工资的经济补偿金，协商期间劳动者应坚持上班打卡，以免单位以旷工作出辞退。调岗降薪属于变更劳动...
广东在线咨询顾问团
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企业以改革为由对老员工降薪降职合法吗
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也是违法的哦。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司降薪员工不同意如何应对
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公司降薪员工不同意，应对的办法如下： 1、如公司对员工采取调岗降薪措施的，属于变更劳动合同内容，应当...
张龙律师|
合伙人，5年经验
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营业执照不经营了不注销可以吗
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郝科名律师|
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企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
企业经营不善是否按照绩效分配企业降薪的法
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需要看公司单方面降薪是否符合法律规定，是否合法，是否不合法。在实践中，公司只能在以下情况下对员工进行降薪：1。员工违反公司纪律，违反公司劳动纪律，公司可以按照制度规定进行处罚。2、员工不能胜任工作公司...
澳门在线咨询顾问团
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企业降职降薪员工如何维权索赔
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企业单方非法调整岗位降职降薪,员工如何解除合同并索赔经济补偿？可以进行劳动仲裁或者去法院提起诉讼。第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无...
北京在线咨询顾问团
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遇到企业经营不善全员降薪，员工不同意可以降薪吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工要降薪公司不同意怎么办
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与员工协商降薪员工不同意需要按原先的薪水标准支付。公司单方面降薪不合法，用人单位变更劳动合同内容必须...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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企业工资拖欠多久员工可以起诉
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
企业是否可以合法地给员工降薪？
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具体情况需要进行具体分析。如果员工的工作绩效没有达到预期标准,或者公司当前的经营环境面临挑战,导致财务状况紧张,而且相关劳动合同中明确规定了这种情况下可以实行薪酬调整,那么这次降薪行为就是合法的。操作...
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公司经营不善是否可以合法地降低员工薪资并解雇他们？
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如果您公司决定实施降薪而不解雇相关员工,这在法律上是不合法的。在这种情况下,我们建议您先尝试与公司方进行友好协商。如果协商没有结果,您可以向当地的人力资源和社会保障局递交仲裁申请。在这个过程中,作为劳...
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