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员工能力不足可以降薪吗

2024-05-11 38人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,245

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专业分析
毫无疑问，依据我国相关法律，解除劳动合同是可行的。依照《中华人民共和国劳动合同法》中第四十条第二款所述规定，若劳动者在先前工作中所展现出的能力不足以胜任职内工作的话，经由公司给予必要的培训或调换工作岗位的措施，依然无法胜任工作，则该用人单位可提前三十天以书面通知的形式通知该名员工或额外支付其一个月的工资之后，便有权利解除与之签订的劳动合同。因此，从原则上看，降低员工薪酬也是允许的。在实际操作过程中，因降低员工薪酬而产生的福利待遇需严格遵守《劳动合同法》中的有关工资的具体规定来执行。
法律依据
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