员工降薪降薪不同意如何处理
图文425人已浏览
调岗降薪劳动者不同意的,双方可以先协商处理,协商不成,用人单位强制调岗的,劳动者可以向劳动监察大队投...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>怎样维权控制员工调岗降薪
图文136人已浏览
第一、劳动者就用人单位单方调岗行为,可以申请与用人单位协商解决。如果双方协商一致,可以变更劳动合同内...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对如何维权老员工可以降薪,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不接受降薪怎么办
视频5,750人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询公司可以随便降薪资吗
视频5,786人观看
朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询老员工调岗降薪如何维权
问答584人已浏览
相当于要变更,除充分证明员工不胜任工作外,是要经过和员工协商确认的,如员工拒签调令,企业对员工变相进行开除或者惩罚是违法的。如果因拒签调令而导致丢了工作,是可以向劳动部门申请仲裁的。企业如果没有提前通...
广西在线咨询顾问团咨询我>>公司集体降薪员工怎样维权
图文242人已浏览
公司集体降薪的,员工可以直接向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司降薪员工如何做?
图文162人已浏览
公司如果是无故降薪员工可以去劳动行政部门对此进行投诉。劳动行政部门对此调查核实后可以责令用人单位予以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何维权老员工可以降薪,律师怎么看
拖欠工程款如何维权
视频496人观看
李贝律师| 专职律师,5年经验 在线咨询版权侵权如何维权
视频1,368人观看
胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
视频5,761人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工降职降薪,如何维权
问答584人已浏览
降职降薪的调岗,问该如何维权。根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>老员工调岗降薪应该如何维权
问答584人已浏览
相当于要变更,除充分证明员工不胜任工作外,是要经过和员工协商确认的,如员工拒签调令,企业对员工变相进行开除或者惩罚是违法的。如果因拒签调令而导致丢了工作,是可以向劳动部门申请仲裁的。企业如果没有提前通...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何维权老员工可以降薪,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工工资因工伤被降低如何维权
图文95人已浏览
1.劳动者可以向劳动行政部门举报或投诉。可以向劳动监察大队投诉要求处理,由劳动行政部门责令用人单位限...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者被调岗降薪如何维权
图文102人已浏览
劳动者被调岗降薪: 若岗位约定明确,用人单位单方面无故调动劳动者的岗位是不合法的。用人单位要调动劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>老员工降薪员工起诉怎么判
图文94人已浏览
调岗降薪需要公司和员工达成一致意见才可以进行,否则属于违法行为。公司违法调岗降薪,侵害劳动者权益,属...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>小股东如何维权
视频812人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询逾期交房如何维权
视频990人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到如何维权老员工可以降薪,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业降职降薪员工如何维权索赔
问答584人已浏览
企业单方非法调整岗位降职降薪,员工如何解除合同并索赔经济补偿?可以进行劳动仲裁或者去法院提起诉讼。第十八条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>老员工调岗降薪怎么维权
问答584人已浏览
相当于要变更,除充分证明员工不胜任工作外,是要经过和员工协商确认的,如员工拒签调令,企业对员工变相进行开除或者惩罚是违法的。如果因拒签调令而导致丢了工作,是可以向劳动部门申请仲裁的。企业如果没有提前通...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>如何维权降薪降岗
问答584人已浏览
调岗后降职降薪如何维权: 根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>单位调岗不降薪劳动者如何维权
图文178人已浏览
单位调岗不降薪,劳动者可以通过与单位协商、申请调解、提起劳动仲裁等办法来维权。调岗属于变更劳动合同的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司如何维权降低工资
图文79人已浏览
调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
强制拆迁如何维权
视频568人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询延期交房如何维权
视频3,380人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司集体降薪,员工如何维权
问答584人已浏览
公司集体降薪的,员工可以直接向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,可以要求用人单位承担赔偿责任。变更劳动合同,应当采用书面形式,用人单位与劳动者协商一致才能变更。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>老员工调岗降薪怎么样维权
问答584人已浏览
相当于要变更,除充分证明员工不胜任工作外,是要经过和员工协商确认的,如员工拒签调令,企业对员工变相进行开除或者惩罚是违法的。如果因拒签调令而导致丢了工作,是可以向劳动部门申请仲裁的。企业如果没有提前通...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何维权老员工可以降薪,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
所谓降薪员工可以辞退吗
图文231人已浏览
员工不接受降薪不可以辞退。除非劳动者本身存在过错,或者存在《劳动合同法》规定的无过错辞退情形的可以辞...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>老板跑路员工如何获得赔偿
视频1,043人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询老员工调岗降薪要怎样维权
问答584人已浏览
相当于要变更,除充分证明员工不胜任工作外,是要经过和员工协商确认的,如员工拒签调令,企业对员工变相进行开除或者惩罚是违法的。如果因拒签调令而导致丢了工作,是可以向劳动部门申请仲裁的。企业如果没有提前通...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>老员工调岗降薪该怎样维权
问答584人已浏览
相当于要变更,除充分证明员工不胜任工作外,是要经过和员工协商确认的,如员工拒签调令,企业对员工变相进行开除或者惩罚是违法的。如果因拒签调令而导致丢了工作,是可以向劳动部门申请仲裁的。企业如果没有提前通...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询