单位降职降薪员工如何处理
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首先，劳动者应当积极主动地与用人单位展开友好协商，共同寻求合适的解决途径。在这种情况下，劳动者享有合...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
单位变相降职降薪如何应对?
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1、劳动者自行与用人单位协商解决。劳动者有权利要求用人单位恢复其原岗位工作，如果因为用人单位的违法调...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师，6年经验在线咨询
公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位对降职降薪的员工应该如何应对
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劳动者应主动与用人单位进行友好协商，共同寻求合适解决途径。在此过程中，劳动者享有合法权益，有权要求用人单位重新接纳其返回原岗位，继续从事原有工作任务。若因用人单位违规操作导致调岗降薪给劳动者带来经济损...
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单位降职降薪员工怎么对待?
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用人单位降职降薪，则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定，可以申请劳动仲裁。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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被降职降薪如何去维护自己权益
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劳动者被降职降薪的，可以通过以下方法维权： 1、与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
单位转型，换工种，降职降薪．我该如何维权．，律师怎么看
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|
专职律师，5年经验
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如何维权降薪降岗
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调岗后降职降薪如何维权： 根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另...
吉林省在线咨询顾问团
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被降薪、降低工资后用人单位不同意，该如何维权呢
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性...
辽宁在线咨询顾问团
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职工调换岗位能降薪吗
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1、根据《劳动法》第十九条，员工的职位、岗位属于工作内容，应当作为劳动合同的必备条款，但现实中一些单...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位调岗不降薪劳动者如何维权
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单位调岗不降薪，劳动者可以通过与单位协商、申请调解、提起劳动仲裁等办法来维权。调岗属于变更劳动合同的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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如何用人单位对工人降职降工资？
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劳动者这样应对用人单位降职降薪： 1、劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 2、调解不成...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师|
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我被单位降职降薪了，应该怎么办
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被单位降职降薪了，可以申请劳动仲裁要求按原来约定的工资待遇继续履行劳动合同。...
西藏在线咨询顾问团
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单位没有任何依据要求我降职降薪
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您可以先与单位沟通，明确降职降薪的原因，如果用人单位在未经协商的情况下，单方作出降薪等违法劳动合同、侵犯了劳动者的合法权益的行为的，您可以向劳动监察部门投诉或者收集劳动合同、工资单、证人证言等相关证据...
河南在线咨询顾问团
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降薪而不降工资不辞职该怎么维权
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1、用人单位降工资但不解雇的，劳动者可以通过协商、申请仲裁、向劳动行政部门投诉等途径来维权，可以要求单位说明降工资的理由，理由不成立的，及时足额支付工资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 ...
海南在线咨询顾问团
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换工种可以调底薪吗？如降底薪。
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不可以。因工资、岗位属于双方协商事项...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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合同到期单位降薪，我该如何办呀
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这要看你，是想继续在单位干还是想离开。如果想离开，单位擅自降低你工资，领完工资后，你可以直接以单位克...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工作调动社保如何转移到新单位
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黄世皓律师|
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工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
如何维权如何严厉下降降薪？
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就是转正后薪资没有之前谈的那么高呗，不用考虑仲裁的问题，因为不会得到支持，不满意可以不做，换一家吧。...
青海在线咨询顾问团
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市在女职工哺乳期降职降薪该怎么维权？
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根据【2012】《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第十四条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投...
黑龙江在线咨询顾问团
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用人单位掉岗降薪，员工怎样维权
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劳动者与公司签订《劳动合同》，其中的工作内容和工作地点、以及劳动报酬条款是重要条款。公司通常会在《劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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宅基地转让合同如何维权
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
单位未与本人协商擅自并降低薪酬，我该如何维权。
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如果劳动者与用人单位之间没有约定固定工作岗位，则用人单位可以根据本单位生产经营情况自主安排劳动者的工作岗位，但是工资待遇应当按照规定实行同岗同薪酬，建议你先搜集固定相关证据。...
重庆在线咨询顾问团
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老板对我降职降薪以逼我自动离职，我该怎么维护权益？
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在离职时您可以要求单位给您支付经济补偿金。您不想离职，对工作岗位和工资不满的，可以申请劳动仲裁。...
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