底薪工资张起来了还可以降下去吗？
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要看合同的规定，还有不得低于最低工资要求。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
底薪可以扣除的吗
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不能。为保障劳动者的权益劳动法有明确规定不能扣除底薪。员工的基本工资其实是不能随便扣的。若是因为员工...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对换工种可以调底薪吗？如降底薪。，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
降职降薪可以辞职吗，如何调岗降薪
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调岗后降职降薪如何维权： 根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另...
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东莞底薪能上调吗
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底薪是否上调需要看单位要求。目前东莞市最低工资标准为1310元月。用人单位安排劳动者加班或者延长工作...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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底薪3000没有底薪工资怎么算
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法律对此并未明确规定，实务中存在多种计算方式。而对于企业而言，绝大部分的企业采用按月计薪，扣除法更符...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
换工种可以调底薪吗？如降底薪。，律师怎么看
没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|
专职律师，5年经验
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年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师|
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调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
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到底怎么赔偿调岗降薪
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劳动合中明确约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定，不能采取随意的降薪调岗的方法，否则劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员...
辽宁在线咨询顾问团
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针对换工种可以调底薪吗？如降底薪。，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
工资结构是底薪提成，底薪可以低于最低工资标准吗？
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最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动法底薪调整
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上海最低工资标准： 1、月最低工资标准从1820元调整为2020元; 2、小时最低工资标准从17元调...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工资底薪怎么算底薪800怎么算
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【工资折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（）3号第二条...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|
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员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|
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遇到换工种可以调底薪吗？如降底薪。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
&&&底薪可以扣吗
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底薪不可以扣，扣底薪违法。因为按照规定单位不可以随便克扣劳动者工资。扣底薪申请诉讼需要需要提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本；根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交原告主体资格的材料...
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关于调岗降薪到底该如何维权
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第 一、劳动者就用人单位单方调岗行为，可以申请与用人单位协商解决。如果双方协商一致，可以变更劳动合同内容。 第 二、用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下，针对此...
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调休，工资还有底薪吗？
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根据你的描述，底薪建议协商解决，协商不成申请劳动仲裁。...
云南在线咨询顾问团
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公司调休，工资还有底薪吗？
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根据你的描述，底薪建议协商解决，协商不成申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工龄工资可以加在底薪里吗
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工龄工资不可以加在底薪里。工龄工资是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师|
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公司单方面降薪合法吗
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
降薪降薪调岗
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根据相关法律规定，除非单位有法定理由或者双方协商一致，单位才能实施调岗。如果未取得一致，那么单位没有法定理由就不得强行调岗。 可以选择这样两种维权途径： 一、可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。 二...
甘肃在线咨询顾问团
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工伤一半工资换底薪
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1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数...
新疆在线咨询顾问团
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遇到换工种可以调底薪吗？如降底薪。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
计件工资没底薪合法吗计件工资有底薪吗
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公司实行无底薪制度是不合法的。在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|
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工资有6k，底薪1k6，底薪扣30%还可以接受
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急辞工按国家规定，工资不能扣。但是需要配合单位办理离职手续，如果不办理工资可以暂缓结算，所以要和单位协商好，只要单位同意了，就办理交接。如果单位非要扣工资才同意，那么单位属于违法操作。如果单位无过错，...
青海在线咨询顾问团
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调岗降薪到底是不是必要的
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双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定。能随意降薪，或者并降薪，劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职...
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