岗位被经理撤下来底薪被降可以起诉吗
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若用人单位试图以调整岗位之名达到降低薪资之实,作为员工应及时采取如下必要举措进行权益维护:首先,员工...
工伤调岗降薪,可以主张要回来吗。。。。
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本律师擅长劳动工伤案件纠纷处理,如遇到工伤事故,应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应...
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公司可以随便降薪资吗
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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岗位被经理撤下来底薪被降可以起诉吗
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若用人单位试图以调整岗位之名达到降低薪资之实,作为员工应及时采取如下必要举措进行权益维护:首先,员工有权主动与雇主展开沟通协商;其次,员工还可向各类基层人力资源纠纷处理机构(如人民调解组织)、企业内部...
换工种可以调底薪吗?如降底薪。
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不可以。因工资、岗位属于双方协商事项...
拿底薪工资还可以扣社保吗
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单位应当为劳动者缴纳社保...
不明白,就问一问
底薪工资张起来了还可以降下去吗?,律师怎么看
工资卡和社保卡可以是同一张吗
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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员工不接受降薪怎么办
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降职降薪员工还能坚持做下去吗
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是否继续工作根据个人的情况来看。用人单位在未经与劳动者协商,并经劳动者同意的情况下,对劳动者采取降职,降职的做法,是违反《劳动合同法》的规定的,如果劳动者遇到这样的情况,应该在等用人单位发放了被降职降...
公司以责任底薪为由降低员工工资,公司是否可以降低员工的薪酬
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责任底薪是不是合法的,具体看劳动合同约定的范围,只要月收入高于最低工资标准就是合法的。不管怎么算薪酬,每个月实际发放的工资都不得低于最低工资标准,如果不够的,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 ...
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被降薪降工资以后辞职还能办理吗?
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是否继续工作根据个人的情况来看。用人单位在未经与劳动者协商,并经劳动者同意的情况下,对劳动者采取降职...
被申请了调岗降薪不退工资可以吗?
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调岗降薪可以申请劳动仲裁。对劳动者调岗,必须单位和劳动者协商一致。单位强行调岗降薪,是不合法的。...
上市公司员工涨薪后还可以降薪吗
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公司亏损不可以对员工降薪,这属于单方面变更劳动合同,员工可以要求用人单位按原劳动合同履行。用人单位或...
占干股还可以领工资吗
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房产证还没下来,可以更换户主名字吗
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工资有6k,底薪1k6,底薪扣30%还可以接受
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急辞工按国家规定,工资不能扣。但是需要配合单位办理离职手续,如果不办理工资可以暂缓结算,所以要和单位协商好,只要单位同意了,就办理交接。如果单位非要扣工资才同意,那么单位属于违法操作。如果单位无过错,...
降薪降薪可以补发吗
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降薪是违法行为,自08年就开始了,你可以要求单位补发降低的工资。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行...
当地工资领回来了我可以去领发薪日吗
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不发工资怎么办,怎么领工资:(一)、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请...
调岗后工资降下去吗
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调岗之后工资不一定会降。调岗属于变更劳动合同内容的情形,需要用人单位与劳动者协商一致。若劳动者认为用...
工龄工资可以加到底薪里吗
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劳动者的工龄工资不能加在底薪里。工龄工资是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给...
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公司单方面降薪合法吗
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挪用资金坐牢可以不还了吗
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怀孕期间公司可以降薪吗?可以降低员工的工资?
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因怀孕被降薪合法吗? 首先,依据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条第一款规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但...
把我工资我底薪还了怎么要回来
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1、劳动者想要要回底薪的,可以去当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门在调查后责令单位限期支付,否则就责令单位加付赔偿金给劳动者;也可以去申请调解、或者依法提起劳动仲裁。 2、法律依据:《中华人民共和...
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年休假工资是以工资底薪来算的还是日平均工资
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双倍工资是自您工作的第二个月起算的。计算基数为您解除劳动合同前十二个月的平均工资。...
犯人抓了可以去看吗
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公司可以无理由不降薪不降员工工资吗
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1、公司不可以无理由不降薪调岗,因为就算是不降薪调岗,也是属于变更劳动合同的一种,也是要和劳动者协商一致之后才可以进行变更的,所以公司不可以无理由不降薪调岗。 2、根据《劳动合同法》第三十五条规定,用...
员工调岗后薪资也可以降吗?
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如果企业员工不内退,那么他是可以调岗位降工资的,但是调岗位以后需要再次和企业签订劳动合同,并且在劳动合同当中表明现在的工资待遇。...