事假没扣工资可以补扣吗,底薪请事假要扣工资吗?
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劳动者请事假的,用人单位可以不支付劳动者当天的工资,但是不能克扣劳动工资;劳动者请病假的,如果劳动者...
请假扣工资,应该是扣底薪还是底薪加提成
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如果是只有提成没有底薪根据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十六条规定...
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社保从工资里扣吗
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工资卡和社保卡可以是同一张吗
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一个月工资底薪可以是? 社保怎么扣?
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《社会保险法》第十条规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳,职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳,单位负责参保...
电话销售拿员工底薪扣资源合理吗
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倘若在劳动合同中明确规定了:在员工业绩未达到预期标准之时,得依据用人单位现行的规章制度实施罚款的措施...
底薪可以扣除的吗
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不能。为保障劳动者的权益劳动法有明确规定不能扣除底薪。员工的基本工资其实是不能随便扣的。若是因为员工...
不明白,就问一问
拿底薪工资还可以扣社保吗,律师怎么看
公司可以随便降薪资吗
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扣分可以拿别人的驾驶证去扣吗
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驾照刚拿到手可以扣分吗
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工资有6k,底薪1k6,底薪扣30%还可以接受
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急辞工按国家规定,工资不能扣。但是需要配合单位办理离职手续,如果不办理工资可以暂缓结算,所以要和单位协商好,只要单位同意了,就办理交接。如果单位非要扣工资才同意,那么单位属于违法操作。如果单位无过错,...
扣工资可以扣底薪吗?还是只扣请假当天的工资呢
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员工请事假基本工资可以扣。对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。实践中,劳动者在事假期间,用人...
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3000社保怎么扣底薪300
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正常是自己交9%,公司给交27%,所以你如果工资是3000那么你需要交270...
不交社保可以多拿工资吗
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不交五险属于违法行为,因此不得以不缴纳五险一金的形式获得这一部分的工资。用人单位不给员工办理社会保险...
无责底薪扣工资合法吗
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这是不合法的,加班应该支付加班工资,您可以到劳动管理监察大队举报,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请...
社保基数是税前工资还是税后工资
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占干股还可以领工资吗
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&&&底薪可以扣吗
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底薪不可以扣,扣底薪违法。因为按照规定单位不可以随便克扣劳动者工资。扣底薪申请诉讼需要需要提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本;根据谁主张谁举证原则,原告向法院起诉应提交原告主体资格的材料...
事假没扣工资可以补扣吗,底薪请事假要扣工资吗?
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劳动者请事假的,用人单位可以不支付劳动者当天的工资,但是不能克扣劳动工资;劳动者请病假的,如果劳动者有医院的住院证明和诊断证明的,用人单位应当按照当地工资的80%进行支付。关于贯彻执行《中华人民共和国...
快工可以不用扣底薪吗
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公司的做法违反了劳动合同法,建议利用法律武器维护自己的权益,向劳动部门投诉,投诉不行,提请仲裁。...
工龄工资可以加到底薪里吗
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劳动者的工龄工资不能加在底薪里。工龄工资是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给...
底薪工资张起来了还可以降下去吗?
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要看合同的规定,还有不得低于最低工资要求。...
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社保卡没激活可以交社保吗
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出工伤后再补上社保可以吗
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请假扣工资,应该是扣底薪还是底薪加提成
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请事假当天工资不发,是指当天全部工资。劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》[59]中劳薪字第67号1.企业中的工人,由于他们的工作性质不同,进行加班加点工作的时候...
工资底薪跟底薪那个先扣一些吗
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如果你是在工作日请假,公司根据你请假的日期2日X40元/天工资,扣除80是合理的 请假的话就不是满勤了,扣除满勤也是合理的,如果你是老板,你员工请假不上班,你会给他发全勤奖吗?换位思考下你就不会觉得不...
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工资结构是底薪提成,底薪可以低于最低工资标准吗?
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最低工资,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单...
交了社保可以退保吗
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员工私自离职可以私自扣薪吗?公司不买社保可以扣薪吗
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公司不买社保,员工私自离职可以扣薪吗?如果用人单位未按规定与职工签订劳动合同、缴纳社保费,劳动者随时可以与用人单位解除劳动关系,用人单位不能扣发工资。以下 公司不买社保,员工私自离职可以扣薪吗? 《劳...
没底薪还扣工资怎么算
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看公司的规章制度怎么规定的。无底薪,只有提成,请假就不应当扣工资,因为工资是按照提成取得的,没有工作没有提成,也就没有工资,但是不能扣工资。...