没底薪还扣工资怎么算

大家都在问查看更多

• 问工资没有底薪算高的工资吗？
  

  工资没有底薪合理的。具体的工资，应根据单位规定，由单位和职工通过协商的方式来确定，在工资的组成中，不一定要有底薪的。但是，根据法律规定，在职工提供了正常的劳动后，单位所支付的月工资不能低于当地的最低工资标准。如果职工的工资低于最低工资标准，则单位是违法的，职工可以向劳动部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问工资6000底薪6000怎么算
  

  1、计算出员工的上班时间中，那部分为加班时间。12小时6天，那么每周平时加班为20小时，周末加班时间为12小时。一个月为4周加2天，剩下两天按照12小时周末加班算。那么每月加班时间最多为平时加班80小时，周末加班60小时。2、计算加班费，按照当地最低工资标准1500元计算，平时加班费为12.93元/小时，周末加班费为17.24元/小时。3、合计工资最多可能为：底薪+满勤+加班费+其他补贴奖金1500+2068.8+X=3568.8那么单位定薪为3600元就没有问题。

• 问工资底薪跟底薪那个先扣一些吗
  

  如果你是在工作日请假，公司根据你请假的日期2日X40元/天工资，扣除80是合理的 请假的话就不是满勤了，扣除满勤也是合理的，如果你是老板，你员工请假不上班，你会给他发全勤奖吗?换位思考下你就不会觉得不满了。

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,901人已观看

• 1'05
  没底薪纯提成合法吗

  10,188人已观看

• 1'30
  年薪制是怎么发工资

  2,451人已观看

• 0'51
  销售没有业绩不发底薪违法么

  6,306人已观看

相关普法查看更多

• 
  1900底薪怎么算日工资

  4,262人已浏览

• 
  底薪5500工资怎么算天数工资

  1,154人已浏览

• 
  有责底薪要是没完成怎么算工资

  579人已浏览

• 
  请假扣工资是按底薪还是按总工资

  61人已浏览