保底工资4000加提成多少工资
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需要视情况而定。具体工资要考虑到提成的计算方法,以及提成额。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>底薪5500工资怎么算天数工资
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(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬二)休息日安排劳动者工作又不...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对底薪加提成怎么算工伤工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工资是底薪加提成,后抚养费怎么算
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关于抚养费的多少,如果双休有协议,按协议支付;协议补充,由法院判决。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。根据《婚姻法》第三十七条离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>1900底薪怎么算日工资
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年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。季工作日:250天÷4季=6...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>底薪工伤工资发放
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和单位协商后续赔偿事宜,同时搜集存在劳动关系及工作中受伤的证据,协商不成的,可以在受伤一年之内申请工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
底薪加提成怎么算工伤工资,律师怎么看
年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤十级误工费怎么算
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询市上工资是底薪加提成休假期间工资怎么算?
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《工伤保险条例》:第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>上班工资是底薪加提成期间只能拿底薪吗
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劳动法规没有规定工伤停工期间只拿底薪,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变。《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对底薪加提成怎么算工伤工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资还没发,计算底薪不发提成这样算欠工资吗
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视情况,没有按时足额发放工资,就属于拖欠工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>加班双倍工资是按底薪算的么
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劳动法中规定的加班费是以本人目前基本工资计算。工作日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资2000加提成咋算
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看你是做什么的在哪个地区,提成是工作的地方定的,具体需要询问老板。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到底薪加提成怎么算工伤工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请假扣工资,应该是扣底薪还是底薪加提成
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请事假当天工资不发,是指当天全部工资。劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》[59]中劳薪字第67号1.企业中的工人,由于他们的工作性质不同,进行加班加点工作的时候...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>保底加提成的平均工资怎么算
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月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>搅拌车司机工资底薪+(提成)是怎么算?
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1、周一至周五的加班费按照正常工资的150%计算,节假日(周六日)的工资按照正常工资的200%计算,法定节假日按照正常工资的300%计算。 2、正常工资包括你所说的底薪+提成,一般是按照结算的前12个...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>2350底薪1天的工资怎么算?
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加班工资计算以正常劳动时间工资收入为基数,正常劳动时间工资为2300.00元,按劳动部《关于职工全年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>底薪3000绩效1000工资怎么算
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纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公伤工资怎么发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何算保底加提成的工资
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劳动合同是约定了按基本工资与绩效工资计算工资,就应当按照劳动合同的约定发放,如果发放的标准与合同约定不一样,对方违约,可以申请劳动仲裁...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>1710底薪加班怎样计算加班工资?
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加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时。算出日...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到底薪加提成怎么算工伤工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工龄工资可以加到底薪里吗
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劳动者的工龄工资不能加在底薪里。工龄工资是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资底薪如何算加班费?
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国家规定的加班费计算方法 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>最近留在公司加班,加班工资按底薪还是提成怎样计算?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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