底薪加提成怎么算工伤工资
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工伤期间的工资计算:发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;未满...
底薪没有达到最低工资标准可以吗
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不可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或...
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工伤险在哪里可以买到
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社保从工资里扣吗
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工龄工资可以加在底薪里吗
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工资不可以加在底薪里。所谓工龄工资,是企业按照员工的工作年数给予的经济补偿。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。...
底薪加班基数怎么算工资
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加班分为3个部分:工作日,双休日,节假日工作日:底薪21.7581.5加班时数双休日:底薪21.75...
到底加班没工资,还用加班吗
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不应该。加班不可以不给加班工资。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生...
不明白,就问一问
工龄工资可以加到底薪里吗,律师怎么看
公司可以随便降薪资吗
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年薪制是怎么发工资
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拖欠工资可以告他吗
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工龄工资能加在底薪里吗
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工资不可以加在底薪里。所谓工龄工资,是企业按照员工的工作年数给予的经济补偿。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。...
工龄工资可以在底薪工资中扣除吗
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服务年限的工资不能加在基本工资中。服务年限的工资是企业根据员工的工作年限给予的经济补偿,即员工的工作经验和劳动贡献的积累。基本工资,即劳动者所得工资的基本组成部分,由用人单位按照规定的工资标准支付。工...
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底薪工伤工资发放
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和单位协商后续赔偿事宜,同时搜集存在劳动关系及工作中受伤的证据,协商不成的,可以在受伤一年之内申请工...
综合工资是底薪吗?
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不是。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,基本工资和岗位工...
底薪里面是否可以包含加班费
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底薪里面不可以包含加班费,加班费属于延长工作时间的工资,是不包含在最低工资里面的。 在劳动者提供正常...
欠工资不给可以报警吗
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占干股还可以领工资吗
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底薪可以扣工资吗
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底薪可不可以扣的,主要在于你的底薪是基本工资呢还是保底工资,如果是保底工资是不会扣的,这是保障你每个月最低还能拿到这些钱。如果是基本工资,请假迟到早退,都是从基本工资里面扣得,各种补贴是不会扣钱的。部...
加班工资按底薪算吗
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加班工资是以劳动者正常劳动时间工资收入为基数进行计算,不是按底薪。如果劳动者月正常劳动时间工资收入为2030元,小时工资为月工资收入2030元÷(月计薪天数21.75天×8小时)=11.67元。劳动者...
工龄是底薪的话,工资能不能加在没有工资的
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工作年数的工资不得加入工资。工龄工资是指企业按职工工龄给予的经济补偿。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工作年数是指员工从事生产、工作的总工作时间。计算一般工作年数时,必须包括本公司的工作年数。...
厂里工伤到底怎么算工资
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厂里工伤,若被认定为工伤,在停工留薪期内的,由用人单位按照职工的原工资福利待遇发放。停工留薪期一般不...
加班双倍工资是按底薪算的么
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劳动法中规定的加班费是以本人目前基本工资计算。工作日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以...
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拖欠工资3000可以报警吗
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员工工资不发去哪里投诉
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工伤期间工资可以发底薪吗
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《工伤保险条例》:第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所...
底薪1940加班费工资到底该怎么算
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按双休每天8小时来算,也就是每小时工资11.54元平时加班按照1.5倍计算也就是 11.54/小时*1.5=平时加班费/时 11.54/小时*2=双休日加班费/时 11.54/时*3=节假日加班费/小...
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工资底薪包括绩效考核工资吗
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不包括,基本工资和绩效工资均不是法律概念。基本工资与绩效工资是两回事,基本工资具有相对稳定性,绩效工...
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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春节加班工资按底薪吗
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春节加班工资是按底薪算的。春节加班工资按照国家规定的法定节假日加班工资发放,即三倍工资。根据国家《劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又...
工伤期间工资可以只发底薪吗
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误工费(停工留薪期待遇):职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级...