工龄工资事假扣工资吗
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一、工龄工资 工龄工资,又称年功工资(wageforseniority,是企业按照员工的工作年数,即...
国定假里病假扣病假工资吗
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法定节假日内不会扣劳动者病假工资,法定节假日在病假期间,不单独结算法定节假日工资,应该按照正常病假工...
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1天病假扣工资怎么算
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请事假扣工资吗
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病假工资应该从工资里扣吗
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应该。工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,支付病伤假期工资标准:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%...
企业可以不支付病假、事假工资吗
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用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。劳动...
公司请假,事假扣工资工龄,请问事假扣工龄工资吗?
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1987年12月12日以前,城镇退伍义务兵待分配的时间,不计算为连续工龄。1987年12月12日以后...
不明白,就问一问
病假工资里可以扣本企业工龄工资吗,律师怎么看
社保从工资里扣吗
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员工请病假工资怎么计算
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2020年病假工资新规定
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工龄工资事假扣工资吗
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一、工龄工资 工龄工资,又称年功工资(wageforseniority,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,虽然金额不是...
病假可以扣工资吗工资小于60% 可以吗
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劳动者在依法享受病假期间,用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定: (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同...
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员工生病请假了那么企业病假扣绩效工资吗?
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法律对短期病假绩效工资没有规定,对于企业单位工资分配,法律只是规定按劳分配、同工同酬,工资水平在经济...
企业职工因病请假,工资如何扣发
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应该是根据工作年限按照一定的比例发放。...
企业员工长期病假工资如何扣除?
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电动车的实际所有人应该是无过错的,不需要承担赔偿责任。 肇事者经济困难,已涉嫌交通肇事罪,肇事人可被...
员工离职扣工资合法吗
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辞急工扣工资标准
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协警病假单位可以扣工资吗/协警病假单位可以扣工资吗
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只要是按照具有法律效力的规章制度(经职代会审议通过,并宣贯至每一位员工)处理的,并无不当。否则就是违法的。...
企业工资可以扣工会费吗
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按照法规,”工会“属于员工组织,不属于企业内的”编制“机构,也就是那是员工自觉建立的”团体“,不是企业主领导管理的组织,工会费是“工会成员”,自己决定(表决)通过所制定的关于维持组织活动,费用既不是企...
工龄38年病假怎样扣工资
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病假的计算方式,具休如下:(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%...
企业员工请一天病假是否扣工资
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的...
十年以上工龄请病假扣多少工资
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职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按...
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员工病假多久可以开除
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企业破产无力偿还员工工资怎么办
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工伤工资和病假工资可以一起扣除吗
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1、工伤赔偿和病假工资能同时享受。 2、工伤职工因工伤而发生的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、生活护理费等费用可以由工伤保险基金来赔付,而病假工资是由单位来支付的,二者的赔付项目和主体不同,是可以...
企业可以不支付病假、事假工资吗
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用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。劳动者在事假期间,用人单位可以不支付其工资。 用人单位可以要求劳动者提供病假的相关证明,如医院就诊证明等...
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二类企业的请病假用扣工资吗
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不管是什么类型的企业,病假均会扣发部分工资。计发标准如下: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的...
拖欠工资可以告他吗
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一般企业病假如何扣工资
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定...
员工生病请假了那么企业病假扣绩效工资吗?
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法律对短期病假绩效工资没有规定,对于企业单位工资分配,法律只是规定按劳分配、同工同酬,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,实行最低工资保护,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单...