退休人员工资底还调吗
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单位聘用退休人员的劳动报酬，可以在税前扣除。 国家税务总局 《关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
公司调薪降工资有法律规定吗
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降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对公司调休，工资还有底薪吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
公司停业可以调休多久？发工资底薪
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存在法定过错，则可依法指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。...
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公休日加班工资还能调休吗
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法定节假日加班，单位需要支付三倍的工资，劳动者同意安排调休的，需要支付员工相应的加班工资才行。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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换工种可以调底薪吗？如降底薪。
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不可以。因工资、岗位属于双方协商事项...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
公司调休，工资还有底薪吗？，律师怎么看
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
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公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师|
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休病假工资用底薪吗
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计算病假工资最基本的公式为：病假工资=病假工资基数×病假工资系数。上海市《企业工资支付办法》规定，对于病假工资的计算基数，双方在劳动合同中有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对...
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有职工调岗无底薪的公司是否合法
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1、公司员工调岗后无底薪不合法。调岗降薪属于劳动合同内容的变更，用人单位与劳动者协商一致才可以变更，否则非法。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳...
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公司调休扣工资合法吗？强行调休扣工资，合法吗？
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公司调休不应该扣工资。所谓调休，就是把原来加班不给工资，通过给相应的休息时间的做法。员工调休，并没有...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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单休改双休后公司员工降薪公司会降工资吗
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这是合理的，国家规定如果正常节假日上班。是必须要支付加班费的，周六，周日是国家规定的节假日，上班要付...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司辞退赔偿按底薪还是到手薪资
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公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师|
联合创始人，10年经验在线咨询
底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师|
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退休工资底薪多少钱
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【法律意见】上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，以及本人生前40个月基本离休费。《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知（民发【2011】192号）》自2011年8月...
北京在线咨询顾问团
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公司有权利扣员工底薪吗
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一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付...
湖北在线咨询顾问团
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底薪3000，公休2天，休假6天，工资怎么算
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按照规定，公休不应当是两天，按照劳动法的规定，每周至少休息一天...
江西在线咨询顾问团
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退休职工年底还能开双薪吗
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退休以后如果没有被返聘的话，那么你的工作还不能满一年，所以是无法拿到年底双薪的，如果返聘继续工作，那...
章法律师|
律所主任，8年经验
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我是月薪制的休产假期间工资是发底薪还是全额薪资
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产假期间按原工资福利待遇发放...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
休息这家，厂里给底薪工资吗？
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工伤停工留薪期间，单位应按受伤前的工资待遇进行支付。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结论要求赔偿。...
海南在线咨询顾问团
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工伤休养期间的工资发放底薪吗？还是全部工资
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1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停...
云南在线咨询顾问团
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公司劳动合同是签底薪还是实际工资？
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这个要看公司准备怎么处理了...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司单方面降薪合法吗
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练达律师|
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公司调岗员工无底薪是违法的么
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1、公司员工调岗后无底薪不合法。调岗降薪属于劳动合同内容的变更，用人单位与劳动者协商一致才可以变更，否则非法。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳...
甘肃在线咨询顾问团
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产假期间公司是发底薪还是原工资？
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产假期间改发生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，由生育保险基金按照所在单位职工上年职工月平均工资支付；没有参加生育保...
天津在线咨询顾问团
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