降薪降薪调岗

大家都在问查看更多

• 问调岗后怎么降职降薪
  

  调岗后降职降薪如何维权： 根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。另外，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法解除赔偿金。

• 问调岗降薪怎么办
  

  这是不合理的调岗降薪，薪资待遇如何，是书面调岗还是口头通知，你目前怎么打算，你可以劳动仲裁。

• 问调岗降薪违法吗
  

  《劳动法》允许当劳动者不胜任工作时，用人单位可以对其进行培训或调整岗位。如果劳动合同中明确约定调薪调岗的有关条件，当事人可按约定履行。 如果劳动合同中虽有约定，但调整的条件和指向不明确的，用人单位应当提供充分证据证明调整的合理性，若不能证明合理性的，劳动者可以要求撤销用人单位的调整决定。 也就是说，只有在劳动者不能胜任工作的情况下，才能调岗降薪，但调整后的岗位和降薪的幅度必须合理。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  工伤复工后调岗降薪合理吗

  5,759人已观看

• 1'06
  无故降职降薪违反了劳动法哪一条

  5,388人已观看

• 1'11
  公司可以随便降薪资吗

  5,786人已观看

• 1'01
  公司单方面降薪合法吗

  2,704人已观看

相关普法查看更多

• 
  调岗降薪比例

  441人已浏览

• 
  调岗降薪合法？

  236人已浏览

• 
  调岗降职不降薪怎么办

  381人已浏览

• 
  调岗降薪合理吗

  129人已浏览