公司为什么要调职降薪,老员工调岗降薪合法吗?
图文23人已浏览
我来回答调岗降薪合法吗这个问题,可以。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>调岗降薪通知怎么写?
图文714人已浏览
同事: 现因你xxx。 公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪元,希望你。部门直属领导:...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对什么是调岗降薪,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司恶意调岗降薪怎么办
视频10,020人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
视频6,316人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪
问答584人已浏览
根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>用人单位单方面调岗降薪可以吗,调岗降薪违法
图文21人已浏览
可以看看你的劳动合同,劳动合同上明文规定了你的岗位和薪资,如调整,你可以拒绝...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>调岗降薪降职能不同意吗
图文32人已浏览
劳动者可以不同意调岗降薪。调岗降薪属于变更劳动合同内容,必须用人单位与劳动者协商一致。双方协商变更劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么是调岗降薪,律师怎么看
员工不接受降薪怎么办
视频6,403人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
视频5,957人观看
王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司可以随便降薪资吗
视频5,829人观看
朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询降薪降薪调岗
问答584人已浏览
根据相关法律规定,除非单位有法定理由或者双方协商一致,单位才能实施调岗。如果未取得一致,那么单位没有法定理由就不得强行调岗。 可以选择这样两种维权途径: 一、可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。 二...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>调岗后怎么降职降薪
问答584人已浏览
调岗后降职降薪如何维权: 根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么是调岗降薪,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤后调岗降薪4个规定是什么
图文18人已浏览
1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容,主要包括:制定工资变更的内容和变...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>调岗降薪申辩书怎么写
图文15人已浏览
当面临岗位调动与薪酬下调这一挑战时,您可以采取以下策略来应对此问题:首先是与雇主进行充分的沟通交流以...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>调岗降薪逼辞职怎么办
图文17人已浏览
员工在遭受调岗降薪待遇时,有权依据相关法律法规请求双倍赔偿。这是因为,调岗降薪实质上已经构成了对原劳...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司单方面降薪合法吗
视频3,049人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位恶意调岗怎么办
视频7,715人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到什么是调岗降薪,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗降薪的关系,调岗降薪的法律效力是多少
问答584人已浏览
《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着,在劳动合同没有特别规定的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗降薪公司是否可以单方面调岗降薪?
问答584人已浏览
公司可以单方面调岗:1、员工不胜任工作;2、员工因病,医疗期满后不能从事原工作的;3、客观情形发生重大变化,原劳动条件等履行不下去的。如果没有以上三种情形之一,单位又没有与你协商一致的,那这单方调岗降...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪合法手续是什么
问答584人已浏览
1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容,主要包括:制定工资变更的内容和变更的方式。 2、确定变更的内容之后,就以书面的形式向员工发出变更合同的意向,并对变更的法律依据及客观...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪已签字怎么办
图文444人已浏览
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>调岗降薪降职不降职有影响吗
图文436人已浏览
公司单方面调整工作岗位或者工作地点,大幅度降薪,劳动者是有权拒绝的。但要是员工存在不能胜任工作,则公...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司无故降薪又不辞退怎么解决
视频25,485人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
视频1,911人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询调岗降薪不降薪能赔偿吗
问答584人已浏览
调岗降职不降薪不一定可以要求赔偿。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗行为是有效的,劳动者不能要求赔偿。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪需要什么条件?
问答584人已浏览
调岗调薪合法性的程序要求 1、在发生调岗调薪时,对员工出具按上述考核制度和程序作出的考评或考核的结果,让员工签收。如果员工工作存在失误,则要求其向公司提交说明或者检讨等书面材料。 2、用人单位与员工就...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么是调岗降薪,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因生病调岗降薪怎么办
图文12人已浏览
若用人单位与劳动者就某些事项达成共识并对其劳动合同所约定的内容进行合理调整,这是符合法律法规的。根据...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>安全一岗双责是指什么
视频3,577人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不同意调岗降薪怎么办,员工调岗降薪补偿
问答584人已浏览
工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分,降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。根据劳动法的规定,变更合同内容的法定条件包括:1、与劳动者协商一致,2、员工不胜任当前岗位,公司有权单方调...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪实行的是什么程序
问答584人已浏览
1、人力资源部门应事先确认员工降薪前需要协商变更的内容,主要包括制定工资变更的内容和变更的方法。2、确定变更的内容后,书面向员工提出变更合同的意向,进行变更。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询