企业计件工资没底薪违法吗
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公司实行无底薪制度是不合法的。即使没有完成定额的任务,公司也是应该支付给最低工资。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
计件工资需要低于底薪吗
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计件工资没底薪合法，国家对公司采用什么样的薪酬模式没有要求，可以采用纯计件工资或者底薪加计件工资或者...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
计件工资没底薪合法吗,法律上该如何规定
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公司实行无底薪制度是不合法的，即使没有完成定额的任务，公司也是应该支付给最低工资。最低工资的具体标准由省、自治区、抱国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：就业状况；社会平均工资水平；...
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底薪加计件节假日不上班有工资吗？
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法定节假日不上班的，有工资...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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医药公司包装部，没有底薪，只有计件工资合法吗
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看具体情况，需要帮助可以联系！...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
计件工资没底薪合法吗计件工资有底薪吗，律师怎么看
销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师|
高级合伙人，15年经验
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年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|
专职律师，5年经验
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计件工资未达到保底工资，企业只给了计件薪酬。
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你的这种情况关键是要找到有利于你的证据，如需帮助可一对一咨询或至我所面谈。...
云南在线咨询顾问团
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计件制有底薪法定假日没上班应该支付工资吗？
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计件制或者计时制的，法定工作节假日均没有工资发放的。...
河南在线咨询顾问团
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从计件工资底薪里让职工自己交各种保险对吗
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不对。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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综合工时是怎样计算工资的？综合工时有底薪吗？
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当然有底薪，综合工时由劳动部门审批。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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底薪是到手工资吗
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底薪即劳动法规定的当地最低保障工资基数。即劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工资计算方法有哪几种
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徐来福律师|
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
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遇到计件工资没底薪合法吗计件工资有底薪吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
计件工资算年薪吗
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计件工资下，存在加班情形，也要支付加班工资。《上海市企业工资支付办法》第十三条第二款规定，用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当分别按照不低于劳动者本人法定标准工作时...
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工资没有底薪算高的工资吗？
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工资没有底薪合理的。具体的工资，应根据单位规定，由单位和职工通过协商的方式来确定，在工资的组成中，不一定要有底薪的。但是，根据法律规定，在职工提供了正常的劳动后，单位所支付的月工资不能低于当地的最低工...
河北在线咨询顾问团
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22天制底薪1720要工资计算吗
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多出的两天如不能安排补休时，可以要求公司按2倍工资支付。...
重庆在线咨询顾问团
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工资还没发，计算底薪不发提成这样算欠工资吗
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视情况，没有按时足额发放工资，就属于拖欠工资。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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计件工资工伤期间薪资标准
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工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资，你公司不应该扣除的补贴的．这是违犯工伤保险条例的，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验在线咨询
全勤是底薪工资合法吗
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全勤算在底薪里面合法。 《劳动法》规定，单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，所以基本工资包不包括全勤由公司自己决定。...
江苏在线咨询顾问团
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计件保底制“辞工不给底薪怎么办
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根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错。...
新疆在线咨询顾问团
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（底薪个人计件）工资该怎样计算公休日的加班费
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资讯当地人社局。。。。。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|
专职律师，5年经验在线咨询
加班工资按照基本工资底薪计算
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问题中加班工资按照底薪计算是按全部工资总额计算，不是按基本工资计算。 计算方法为：日工资标准=月工资/2 1、75 加班工资为：周末加班日工资=日工资标准*2 法定节假日加班日工资=日工资标准*3...
山西在线咨询顾问团
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工资底薪跟底薪那个先扣一些吗
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如果你是在工作日请假，公司根据你请假的日期2日X40元/天工资，扣除80是合理的 请假的话就不是满勤了，扣除满勤也是合理的，如果你是老板，你员工请假不上班，你会给他发全勤奖吗?换位思考下你就不会觉得不...
甘肃在线咨询顾问团
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