计件保底制“辞工不给底薪怎么办

大家都在问查看更多

• 问员工底薪怎么计算?
  

  工资＝月薪÷21、75×月薪天数×资＝月薪－月薪÷21、75ｘ缺勤天数×（出勤天数比例）关于员工平均月工作时间和工资转换的通知。省、自治区、直辖市劳动和社会保障部（局）：根据《国家节假日办法》（国务院令第513号）的规定，所有公民的节假日从原来的10天增加到11天。

• 问给员工保底不发怎么办？
  

  用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请维权。

• 问计件工资没底薪合法吗？
  

  实行计件工资制时没底薪是不合法的，即使没有完成定额的任务，公司也是应该支付给最低工资。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：就业状况；社会平均工资水平；劳动生产率；其他。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  年底了欠货款的不给怎么办

  723人已观看

• 1'01
  辞职不给工资怎么办

  3,111人已观看

• 0'51
  销售没有业绩不发底薪违法么

  6,205人已观看

• 1'07
  底薪包含五险一金吗

  6,319人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司只给底薪不辞退怎么办

  610人已浏览

• 
  计件工资没底薪合法吗计件工资有底薪吗

  959人已浏览

• 
  怎么计算底薪

  7,078人已浏览

• 
  计件工资没底薪合法吗

  1,679人已浏览