工资还没发,计算底薪不发提成这样算欠工资吗
图文164人已浏览
视情况,没有按时足额发放工资,就属于拖欠工资。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>底薪是到手工资吗
图文802人已浏览
底薪即劳动法规定的当地最低保障工资基数。即劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对计件工资没底薪合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
销售没有业绩不发底薪违法么
视频5,816人观看
张梅律师|高级合伙人,14年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,292人观看
黄丽单律师|,4年经验在线咨询计件制有底薪法定假日没上班应该支付工资吗?
问答584人已浏览
计件制或者计时制的,法定工作节假日均没有工资发放的。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>年底双薪工资不发违法吗
图文229人已浏览
年底双薪工资不发违法。法律没有强制单位必须在年底发放双薪,但是单位与职员在已经签署的劳动合同中约定年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无劳动合同的工资算底薪吗?
图文115人已浏览
无劳动合同赔偿的具体数额一般不是按底薪标准来赔偿的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没签劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
计件工资没底薪合法吗,律师怎么看
底薪包含五险一金吗
视频5,796人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询年底13薪需要满一年吗
视频7,506人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询工资压15天合法吗
视频9,455人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询全勤是底薪工资合法吗
问答584人已浏览
全勤算在底薪里面合法。 《劳动法》规定,单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,所以基本工资包不包括全勤由公司自己决定。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>计件工资未达到保底工资,企业只给了计件薪酬。
问答584人已浏览
你的这种情况关键是要找到有利于你的证据,如需帮助可一对一咨询或至我所面谈。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对计件工资没底薪合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
底薪工伤工资发放
图文153人已浏览
和单位协商后续赔偿事宜,同时搜集存在劳动关系及工作中受伤的证据,协商不成的,可以在受伤一年之内申请工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>有责底薪没有完成任务有工资吗
图文566人已浏览
工资应当按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。用合同形式约定违法内容。该公司以合同中约定为由,坚...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>浮动底薪合法吗?
图文769人已浏览
可以,只要不低于当地的最低工资标准就可以。劳动法没有这么详细的规定,否则容易影响到企业用工管理权。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
视频5,936人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
视频5,792人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到计件工资没底薪合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资没有底薪算高的工资吗?
问答584人已浏览
工资没有底薪合理的。具体的工资,应根据单位规定,由单位和职工通过协商的方式来确定,在工资的组成中,不一定要有底薪的。但是,根据法律规定,在职工提供了正常的劳动后,单位所支付的月工资不能低于当地的最低工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>没底薪没保底病假公司要扣工资100一天这样合法吗
问答584人已浏览
社保要从工资扣除的比例。单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>22天制底薪1720要工资计算吗
问答584人已浏览
多出的两天如不能安排补休时,可以要求公司按2倍工资支付。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>没有底薪只有提成的合同合法吗?
图文863人已浏览
公司实行无底薪制度是不合法的。劳动法规定,必须要有底薪且底薪不能低于当地最低工资标准。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无责底薪3000多少工资吗
图文524人已浏览
无责底薪,就是你只需要按时上下班,就算公司亏本了也和你无关,你照样拿3000元,转正保底是,你最低工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资计算方法有哪几种
视频4,437人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询年薪制是怎么发工资
视频2,419人观看
杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资低于最低工资而计算底薪违法么
问答584人已浏览
底薪不足最低工资违法。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果底薪不足最低工资,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>请病假的工资,不发底薪合法吗?
问答584人已浏览
公司请病假不支付工资是违法的,使用者必须支付病假工资。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内企业按有关规定支付其病假工资或病假救济费,病假工资或病假救济费可低于当地最低工资标准支付,但不得低于...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到计件工资没底薪合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资底薪包括绩效考核工资吗
图文1,426人已浏览
不包括,基本工资和绩效工资均不是法律概念。基本工资与绩效工资是两回事,基本工资具有相对稳定性,绩效工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签订合同 双倍工资计算
视频1,550人观看
陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询只有工资没有底薪的工资真的可以合理吗
问答584人已浏览
工资没有底薪合理的。具体的工资,应根据单位规定,由单位和职工通过协商的方式来确定,在工资的组成中,不一定要有底薪的。但是,根据法律规定,在职工提供了正常的劳动后,单位所支付的月工资不能低于当地的最低工...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工资应该没有底薪么?
问答584人已浏览
工资没有底薪合理的。具体的工资,应根据单位规定,由单位和职工通过协商的方式来确定,在工资的组成中,不一定要有底薪的。但是,根据法律规定,在职工提供了正常的劳动后,单位所支付的月工资不能低于当地的最低工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询