综合工资是底薪吗？
图文1,646人已浏览
不是。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，基本工资和岗位工...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
综合计时工资
图文379人已浏览
1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，法定节假日不可以补休。 2、...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对综合工时是怎样计算工资的？综合工时有底薪吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
停工留薪期从什么时候开始计算
视频9,448人观看
李晓凡律师|，13年经验在线咨询
未签订合同 双倍工资计算
视频1,829人观看
陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
综合计算工时是合法的吗
问答584人已浏览
实行综合计算工时需要经过审批的。如果已经审批通过，那么是合法的。劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法第五条企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月...
北京在线咨询顾问团咨询我>>
综合计算工时工作制的日工资计算公式是？
图文47人已浏览
综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。实行综合计算工时工作制...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
综合工时制的年假到底算不算工时
图文2,834人已浏览
综合工时制的年假算工时。年假指给职工一年一次的假期。根据相关法律规定，机关、团体、企业、事业单位、民...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
综合工时是怎样计算工资的？综合工时有底薪吗？，律师怎么看
工伤复工后调岗降薪合理吗
视频6,496人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
年薪制是怎么发工资
视频2,450人观看
杨旭新律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
工资计算方法有哪几种
视频5,253人观看
徐来福律师|
专职律师，6年经验
在线咨询
怎么计算综合工时
问答584人已浏览
职工全年月平均工作时间及工时计算方法根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： ...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
什么是综合计时工时制？综合工时制与非综合工时制的区别主要有哪些
问答584人已浏览
综合计算工时工作制是针对工作性质特殊、需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用以周、月、季、年登位周期综合计算工作时间的一种工时制度。其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
针对综合工时是怎样计算工资的？综合工时有底薪吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
综合工时工伤假怎么算工资
图文31人已浏览
即使他是综合计算工时类的员工，你们总也有保底工资的，也就是基本工资。他们平时应该还有加班费之类的吧？...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
综合工时该如何算？综合工时就可以嘛？
图文19人已浏览
综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。实行综合计算工时工作制...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
值班算综合工时吗
图文32人已浏览
综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
工资怎么算才正确合法
视频4,238人观看
陈万忠律师|
专职律师，7年经验在线咨询
租赁合同时间怎么计算
视频2,345人观看
李萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
遇到综合工时是怎样计算工资的？综合工时有底薪吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
综合工时制按月计算工作时间吗, 综合工作制的工作时间是怎么规定的
问答584人已浏览
综合工时制按周、月、季、年度计算工作时间。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
综合工时制的概念是什么，工时和工资要怎样计算
问答584人已浏览
1、综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。 2、综合工时制中工时的计算方法： （1）年工作日：365天/年-104...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
什么是不定时工作制、综合计算工时制和综合计算工时制的条件有哪些
问答584人已浏览
此为不定时工作制。是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工采取的一种工时制。根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法（劳部发[19...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
综合加班不短，综合工时制法定加班工资怎样算呢？
图文33人已浏览
无论是否超时，法定节假日上班就属于加班，单位应当支付3倍加班工资。超时（超过标准工时制的标准工时）里...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
综合工时制的概念是什么，工时和工资应该怎么样计算
图文25人已浏览
我国法律规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。其中实行综合工时制必须先经过劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
视频6,345人观看
肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
公司没有签合同离职工资怎么算
视频1,854人观看
李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
综合计算公时加班超过综合计算工作制的
问答584人已浏览
实行综合计算工时工作制，必须按批准的计算周期实施。超过综合计算工时制的，会按照1.5倍来支付，而法定节假日期间的则按照3倍来支付。...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
综合工时制度是什么，综合用工单位与个人实行综合计算工时工作制呢？
问答584人已浏览
综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到综合工时是怎样计算工资的？综合工时有底薪吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
综合工时职工有没有带薪休假?
图文37人已浏览
1、综合工时的职工也有带薪休假。 2、该职工在用人单位连续工作满1年的，可以休年假，在休假期间享受与...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
没有施工资质的合同是否有效
视频1,160人观看
郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
我这是计件工资还是综合计算工时制？
问答584人已浏览
《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
综合计算工时计算加班工资的公式怎么算的？
问答584人已浏览
在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。 依据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条的规定...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
