综合工时是怎样计算工资的?综合工时有底薪吗?
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当然有底薪,综合工时由劳动部门审批。...
综合计算工时工作制的日工资计算公式是?
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综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。实行综合计算工时工作制...
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未签订合同 双倍工资计算
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工资计算方法有哪几种
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我这是计件工资还是综合计算工时制?
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《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条企业对符合下列条件之一的职工,可实行综合计算工时工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作...
综合计算工时能不能低于最低工资
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综合计算工时,支付给劳动者的工资不能低于当地最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民...
在工资综合计算工时是否可以低于最低工资?
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综合计算工时支付给劳动者的工资,不能低于当地最低工资标准的。确定最低工资标准应当综合参考下列因素:社...
不明白,就问一问
综合计时工资,律师怎么看
租赁合同时间怎么计算
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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合同工资和实际工资不符怎么办
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怎么计算综合工时
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职工全年月平均工作时间及工时计算方法根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: ...
综合计算公时加班超过综合计算工作制的
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实行综合计算工时工作制,必须按批准的计算周期实施。超过综合计算工时制的,会按照1.5倍来支付,而法定节假日期间的则按照3倍来支付。...
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综合计时月工作时间是多少小时
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用人单位实行综合计算工时工作制,应分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平...
综合工时工伤假怎么算工资
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即使他是综合计算工时类的员工,你们总也有保底工资的,也就是基本工资。他们平时应该还有加班费之类的吧?...
综合工时的加班工资计算方法是?加班的工资咋算?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%...
员工离职扣工资合法吗
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不按时发工资怎么赔偿
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综合计算工时可以低于最低工资吗?
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综合计算工时,支付给劳动者的工资是不能低于当地最低工资标准的,低于的按最低工资标准支付。若是用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的,劳动者可以进投诉或者申请仲裁。...
什么是综合计算工时制?综合工时制和综合工时工作制主要适用于哪些
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综合计算工时工作制是针对工作性质特殊、需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工,采用以周、月、季等为周期综合计算工作时间的一种工时制度,其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本...
节日加班综合工时工资该怎样计算呢?
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工作日加班费的计算方式: 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小...
综合计时制如何计算加班工资?加班的费用如何计算?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%...
不定时工时制和综合计算工时制须批准
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不定时工时制和综合计算工时制须批准有一些用人单位对职工说,我们执行的是不定时工时制和综合计算工时制,...
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停工留薪期从什么时候开始计算
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工资压15天合法吗
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综合计算工时是合法的吗
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实行综合计算工时需要经过审批的。如果已经审批通过,那么是合法的。劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法第五条企业对符合下列条件之一的职工,可实行综合计算工时工作制,即分别以周、月...
综合计算工时计算加班工资的公式怎么算的?
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在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时。而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。 依据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条的规定...
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综合计时工作时间是怎么算的呢?
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综合计时工作时间应分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间,但每日工作时间不超过8小时、平均每周工...
拖欠工资是否有诉讼时效
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计加班综合工时是什么
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综合计算工时工作制,是指单位以标准工作时间为基础,计加班综合工时以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度。实行综合计算工时工作制的岗位,需企业报经当地区县劳动保障局批准,未经批准,不能任意扩大范...
综合工时制度是什么,综合用工单位与个人实行综合计算工时工作制呢?
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综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工,采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工...