综合计算工时能不能低于最低工资
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综合计算工时,支付给劳动者的工资不能低于当地最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>在工资综合计算工时是否可以低于最低工资?
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综合计算工时支付给劳动者的工资,不能低于当地最低工资标准的。确定最低工资标准应当综合参考下列因素:社...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对综合计时工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询工资计算方法有哪几种
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询综合工时病假工资如何计算?
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《劳动保险条例实施细则》第十六条工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄不满2年者...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>综合计时月工作时间是多少小时
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用人单位实行综合计算工时工作制,应分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同综合计算工时工作制怎么样计算?
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劳动合同综合计算工时工作制的计算,一个计薪周期内,累计工作的时间,是以标准工作时间为基础,不区分节假...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
综合计时工资,律师怎么看
2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,7年经验 在线咨询租赁合同时间怎么计算
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询综合工时如何计算加班工资
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1、一种是延长工作时间的加班费,即按照工资的1.5倍计算。 2、另一种是法定节假日安排加班的加班费,按照工资的3倍计算。 3、“综合工时制”是指用人单位经批准,分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>综合计算工时制如何计算加班工资?
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平时不存在加班的说法(法定节假日除外),一个计薪周期结束后计算总工时,超过标准工时制的当月工时的,超过部分按照1.5倍计算加班费,法定节假日加班的是3倍工资。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对综合计时工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
综合计时制工作时间有什么规定
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用人单位实行综合计算工时工作制,应分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>综合计时工作时间是怎么算的呢?
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综合计时工作时间应分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间,但每日工作时间不超过8小时、平均每周工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>以年为周期的综合计算工时制
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一年为周期综合计算工时工作制是指采在实行综合计算工时工作制的岗位的劳动者在综合计算工时的一年的时间内...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>临时工工资拖欠怎么办
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到综合计时工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
综合工时加班工资的计算方法
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年正常班时间是2088小时。 年薪=36680.42元-1870元=34810.42元 每小时加班费=34810.42元÷年正常班2088小时×1.5倍 总加班费=34810.42元÷正常班2088小...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>综合工作时病假工资怎么计算
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《劳动保险条例实施细则》第十六条工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄不满2年者...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>综合工时制加班工资如何计算
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1、实行综合计算工时工作制,必须按批准的计算周期实施。 2、如果超过计算周期内标准工作时间的,应作为延长工作时间计算。根据《关于职工工作时间有关问题的复函》第七条:“实行综合计算工时工作制的企业,在综...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>综合计算工时制下延长的假期如何计算
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综合工时制在工作时间上除法定节假日休息外,只需符合每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>综合工资是底薪吗?
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不是。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,基本工资和岗位工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资的诉讼时效
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询欠发工资的诉讼时效
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询综合计时制如何算加班工资?
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>怎么计算综合工时
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职工全年月平均工作时间及工时计算方法根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: ...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到综合计时工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
综合工时制十一加班工资是多少
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综合工时制十一加班工资10月1日至10月3日为国庆节法定节假日,按300%算加班工资。10月4日至1...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询综合工时计算方法
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中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。那么综合工时计算方法是怎样的呢? 职工全年月平均工作时间及工时计算方法根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>综合计算工时制度.
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按照法律规定,对于综合计算工时(分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间)工作制的职工,企业应在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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